ابتكارات قانون الصحة والسلامة المهنية رقم 6331
يقدم قانون الصحة والسلامة المهنية رقم 2012 ، الذي تم تقديمه في العام 6331 ، العديد من الابتكارات لكل من أصحاب العمل والموظفين. باختصار ، إذا نظرت إليهم ،
- الابتكارات التي جلبها القانون لصاحب العمل هي:
- تحسين ظروف الصحة والسلامة المهنية في المؤسسة وضمان استمراريتها
- للنظر فيما إذا كان الموظفون مناسبين للعمل من حيث الصحة والسلامة
- وضع سياسة عامة لمنع المخاطر من خلال مراعاة دراسات وتقارير تقييم المخاطر التي تم إعدادها
- اتخاذ جميع أنواع التدابير للوقاية من الأمراض المهنية ، بما في ذلك توفير التدريب والمعلومات للموظفين
- لإجراء القياس والاختبار والتحكم والفحص والبحث الضروري في بيئة العمل
- للقضاء على عدم المطابقة المكتشفة في أعمال المراقبة والتدقيق
- اتخاذ الاحتياطات اللازمة لمنع الموظفين من دخول الأماكن التي تهدد حياتهم
- إذا كان هناك أكثر من عمل يستخدم مساحة العمل نفسها
- تتمثل الابتكارات التي يجلبها القانون للموظفين فيما يلي:
- للاستفادة من خدمات الصحة والسلامة المهنية دون تحديد عدد الموظفين
- للمشاركة بنشاط في أنشطة الصحة والسلامة المهنية في المؤسسات والتعبير عن آرائها عند الضرورة
- في حالة وجود خطر جسيم ووشيك ، تجنب العمل حتى يتم اتخاذ الاحتياطات اللازمة.
- للمشاركة في التدريبات التي تقدمها الشركة حول قضايا الصحة والسلامة المهنية وإبلاغها
- عدم تعريض صحة وسلامة كل من الموظفين وغيرهم للخطر
- الاستخدام السليم لجميع أنواع الأدوات والمعدات المقدمة لهم من أجل استخدامها أو حمايتها في أنشطة الإنتاج
أحد أبرز هذه الابتكارات هو حق الموظفين في تجنب العمل في موقف خطير. عندما يواجه الموظف خطيرًا وشيكًا ، فيمكنه التقدم بطلب إلى لجنة الصحة والسلامة المهنية ، أو في حالة عدم وجود هذه اللجنة ، إلى صاحب العمل لتصحيح هذا الموقف الخطير. إذا وجدت هذه السلطات طلب الموظف وقررت في هذا الاتجاه ، فسيتمكن الموظف من ممارسة حقه / حقها في تجنب العمل حتى يتم اتخاذ التدابير اللازمة.
يحق للموظفين إنهاء عقود العمل الخاصة بهم إذا لم تتخذ السلطات المختصة التدابير اللازمة بناءً على طلب الموظفين.
إذا مارس الموظف حقه في الامتناع عن العمل حتى يتم اتخاذ التدابير اللازمة ، فسوف يتقاضى أجره / أجرها خلال هذه الفترة. بالإضافة إلى ذلك ، سيتمكن الموظف من ممارسة حقوقه الناشئة عن عقد العمل ومنحه بموجب اللوائح القانونية.
الحق في الامتناع عن العمل هو قانون 13. هو وصفها في هذه المادة. وفقًا للقانون ، يجب أن تجتمع لجنة الصحة والسلامة المهنية على الفور عند تلقي هذا الطلب من الموظف. إذا تم تقديم الطلب إلى إدارة الأعمال في غياب مجلس الإدارة ، فيجب على صاحب العمل اتخاذ قرار على الفور. في أي حال ، يتم إبلاغ القرار إلى الموظف كتابة.
إذا تعذر منع خطر جسيم أو وشيك ، فسيحق للموظفين ترك بيئة العمل أو المنطقة الخطرة على الفور والانتقال إلى مكان آمن دون إشعار مسبق. لا يمكن تقييد تحركات الموظفين في هذا الاتجاه.
ما هو الضوضاء والاهتزاز؟ ضوابط التفتيش ما هي الأساسيات؟
أعدت وزارة العمل والضمان الاجتماعي اللائحة التنفيذية لحماية العمال من مخاطر الاهتزاز في 2013 بناءً على قانون الصحة والسلامة المهنية المذكور أعلاه. تستند هذه اللائحة إلى التوجيه 2002 / 44 / EC للبرلمان الأوروبي ومجلس الاتحاد الأوروبي. تهدف هذه اللائحة إلى حماية الموظفين من مخاطر الصحة والسلامة الناجمة عن التعرض للاهتزاز الميكانيكي.
أصدرت نفس الوزارة لائحة لحماية العمال من المخاطر المرتبطة بالضجيج في نفس العام ، تستند مرة أخرى إلى قانون الصحة والسلامة المهنية. تستند هذه اللائحة إلى التوجيه 2003 / 10 / EC للبرلمان الأوروبي ومجلس الاتحاد الأوروبي. تهدف هذه اللائحة إلى حماية الموظفين من مخاطر الصحة والسلامة ، وخاصة فقدان السمع ، من التعرض للضوضاء هذه المرة.
من أجل تنفيذ هذين النظامين ، يجب تحديد مستويات الاهتزاز والضوضاء الميكانيكية التي يتعرض لها الموظفون. على الأقل مرة واحدة في السنة ، يتعين على الشركات إجراء ضوابط للضوضاء والاهتزازات في منشآتها ، ورؤية نتائج القياس المتعلقة بذلك ، واتخاذ التدابير المناسبة عند الضرورة.
بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تمتثل المؤسسات لأحكام اللوائح المتعلقة بالصحة والسلامة في استخدام معدات العمل ، والتي تحدد الحد الأدنى من المتطلبات لاستخدام معدات العمل من حيث الصحة والسلامة.
فيما يلي بعض المعايير الواجب مراعاتها في قياسات الضوضاء والاهتزاز:
- TS ISO 8297 Acoustics - تحديد مستويات طاقة الصوت لتقييم مستويات ضغط الصوت المحيط في المنشآت الصناعية ذات مصادر الضوضاء المتعددة - الطريقة الهندسية
- الصوتيات ISO ISO 9613-1 - تقليل انتشار الصوت في الهواء الطلق - القسم 1: حساب امتصاص الصوت حسب الغلاف الجوي
- TS ISO 9613-2 ... الفصل 2: طريقة الحساب العامة
- TS 9315 ISO 1996 الصوتيات - وصف وقياس وتقييم الضوضاء البيئية - الجزء 1: الكميات الأساسية وإجراءات التقييم
- الصوتيات ISO ISO 1996-2 - وصف وقياس وتقييم الضوضاء البيئية - الجزء 2: تحديد مستويات الضوضاء البيئية
- TS ISO 4866 الاهتزاز والصدمات الميكانيكية - اهتزاز المباني - إرشادات لقياس الاهتزاز وتقييم الآثار على المباني
يتعين على المؤسسات التي ستجري هذه القياسات والتقييمات أن تكون معتمدة من قبل هيئة اعتماد محلية وأجنبية وفقًا لمعايير TS EN ISO / IEC 17025 (معيار المتطلبات العامة TS EN ISO / IEC 17025 لكفاءة مختبرات الاختبار والمعايرة). خلاف ذلك ، فإن القياسات والتقارير التي يتعين إجراؤها لا قيمة لها.
