الإضاءة هي عامل يؤثر بشكل كبير على نظر الناس ويساعد في التعرف على المخاطر المحتملة. من خلال الإدراك البصري يرى الناس البيئة والبيئة بطريقة صحية. ما هو مهم في الإدراك البصري ، أي توفير مجال رؤية جيد ورؤية كل تفاصيل العمل ، يجعل الإضاءة المناسبة. مع الإضاءة المناسبة ، يتم التخلص من عوامل الحوادث المرتبطة بالحوادث ، ويتم الحفاظ على إدراك المخاطر لدى الموظفين بشكل كبير عندما يمكن تصور المخاطر المحتملة بصريًا. الإضاءة المناسبة لها حصة كبيرة في منع الحوادث المهنية.
الشرط الأول للإضاءة المناسبة هو توفير مستوى مناسب من الإضاءة. ما يقرب من 90 في المئة من تصور الناس للأشياء والأحداث من حولهم يحدث مع شعور البصر. لذلك ، فإن أهمية مستوى الإضاءة الكافي والإضاءة المناسبة ، خاصة في حياة الموظفين ، واضحة.
تحدد اللوائح المتعلقة بتدابير الصحة والسلامة الواجب اتخاذها في مباني ومرفقات أماكن العمل الصادرة عن وزارة العمل والضمان الاجتماعي في 2013 ، الحد الأدنى لشروط الصحة والسلامة التي يجب أن تكون موجودة في مباني ومرفقات المباني. تستند هذه اللائحة إلى التوجيه 89 / 654 / EEC الصادر في الاتحاد الأوروبي.
وفقًا للائحة المذكورة ، يجب أن تكون الشركات مضاءة بشكل كافٍ بواسطة ضوء النهار. إذا لم يتم توفير ضوء النهار الكافي بسبب طبيعة العمل أو إنشاء منشأة الأعمال ، أو إذا كان العمل الليلي مطلوبًا ، فقد يتم توفير إضاءة كافية ووافية بواسطة إضاءة صناعية.
وفقًا للائحة ، يجب اتباع معيار TS EN 12464-1 في إضاءة مكان العمل. تغطي هذه المواصفة القياسية معايير الإضاءة التي تلبي متطلبات الراحة والأداء للأشخاص ذوي الرؤية العادية في أماكن العمل في البيئات المغلقة.
يجب أن تكون بيئات العمل وأنظمة الإضاءة على الطرق المؤدية إلى هذه المناطق من هذا النوع ولا تسبب خطرًا على العاملين. إذا كان هناك خطر على الموظفين في حالة تعطل نظام الإضاءة من حيث أنشطتهم ، يجب أن يكون هناك نظام إضاءة طارئ متصل بمصدر إمداد طاقة منفصل لضمان الإضاءة الكافية في هذه الأماكن.
تم تأسيس اللجنة الدولية للإضاءة (CIE) في 1913 ، كتطبيق للإضاءة لمشاهدة الإضاءة والأشياء المحيطة بها. مصدر الضوء ينبعث الضوء في اتجاهات مختلفة وبقوة مختلفة. تسمى الطاقة الضوئية المنبعثة من مصدر الضوء هذا في اتجاه معين شدة الضوء. تسمى كمية الضوء لكل وحدة مساحة من السطح بمستوى الضوء. في أحد أيام الصيف المشمسة ، تبلغ شدة الإضاءة في المتوسط 100 ألف لوكس. في يوم شتاء غائم ، تكون شدة الإضاءة في المتوسط 3 ألف لوكس. من أجل جعل إضاءة فعالة ودقيقة ، فإن اللون والاتجاه والتوزيع وكمية الضوء هي العوامل التي يجب أخذها في الاعتبار.
نطاق قياسات الإضاءة
تختلف أنواع الإضاءة وفقًا للمنطقة المضاءة. الإضاءة الداخلية هي إضاءة المناطق الداخلية. يتم توفير الإضاءة الداخلية في أماكن العمل والمساكن والمكاتب والمكاتب الحكومية والمدارس والمستشفيات وهلم جرا. في مناطق مثل الشوارع والشوارع والحدائق والساحات والحدائق والطرق السريعة ، يتم توفير الإضاءة الخارجية.
الإضاءة تختلف أيضا وفقا لمصدرها. الإضاءة التي تم الحصول عليها باستخدام ضوء النهار هي الإضاءة الطبيعية. في الحالات التي يكون فيها ضوء النهار غير كافٍ ، تكون الإضاءة عبارة عن إضاءة صناعية.
يتم شرح ظروف الإضاءة في أماكن العمل في اللائحة التنفيذية لتدابير الصحة والسلامة الواجب اتخاذها في المباني والمرفقات في مكان العمل. كما هو موضح أعلاه ، هذا التنظيم لا يوفر مستوى السطوع. بدلاً من ذلك ، تتم الإشارة إلى معيار TS EN 12464-1. تحدد هذه المواصفة القياسية قيم مستوى الضوء التي يجب أن تكون موجودة في المناطق العامة للمباني ومناطق الإنتاج والمباني التي تقدم الخدمات الصحية والتعليمية والأماكن العامة.
تستخدم معايير EN 12464 و ISO 8995 لقيم مستوى الضوء المطلوبة في الشركات في دول الاتحاد الأوروبي. في بلدنا ، يتم استخدام المعايير التالية كأساس لقياسات الإضاءة التي تتم في مختبرات الفحص والتفتيش المعتمدة:
- TS EN 12464-1 الضوء والإضاءة - إضاءة أماكن العمل - الجزء 1: أماكن العمل المغلقة
- TS EN 12464-2 الإضاءة والإضاءة - إضاءة أماكن العمل - الجزء 2: أماكن العمل الخارجية
- TS EN 12665 تعاريف ومعايير الإضاءة والإضاءة الأساسية لقواعد الإضاءة
- ISO 8995-1 إضاءة مكان العمل - الجزء 1: مناطق العمل المغلقة
- ISO 8995-3 إضاءة مكان العمل - الجزء 3: فتح أماكن العمل
- COHSR-928-1-IPG-039 قياس مستويات الإضاءة في مكان العمل - حماية الصحة المهنية والسياسات والإرشادات الكندية
وفقًا للوائح الحالية والمعايير ذات الصلة ، يجب توفير توزيع نسبي وموحد لمستويات الإضاءة في أماكن العمل. في الإضاءة العامة ، يجب ضمان التوزيع المتجانس للضوء في البيئة. يجب إعطاء الأولوية للإضاءة الطبيعية في مكان العمل. ومع ذلك ، إذا كان مستوى الإضاءة الذي تم الحصول عليه بواسطة الإضاءة الطبيعية غير كاف ، فيجب دعمه بإضاءة صناعية. بالإضافة إلى ذلك ، إذا كانت هناك حاجة إلى مزيد من الإضاءة من حيث النشاط ، يتم استخدام الإضاءة المحلية أيضًا. في هذه الدراسات ، من الضروري ألا تشكل خطراً على الموظفين ومراعاة الآثار من حيث الصحة والسلامة المهنية.
من أجل أن يكون الموظفون على دراية بالمخاطر وعدم تجربة الإعاقة البصرية ، يجب أن تكون الإضاءة كافية. يرجع جزء كبير من حوادث مكان العمل في مكان العمل إلى عدم وجود إضاءة كافية. لذلك ، يجب ألا تقل قيم الإضاءة في أماكن العمل عن المستويات الدنيا المحددة في المعايير. كلما كان مستوى الإضاءة أكثر ملاءمة ، كانت تفاصيل العمل أكثر وضوحًا. وفقًا لدراسة أجراها مجلس الأمن القومي الأمريكي ، كانت 5 مسؤولة عن الإضاءة السيئة في نسبة من الحوادث المهنية. زيادة التعب العين يزيد هذا المعدل يصل إلى 20 في المئة.
تستخدم طريقة COHSR-928-1-IPG-039 لتقييم تعرض الموظف في قياسات الإضاءة التي تقوم بها السلطات المختصة في مكان العمل. تهدف هذه الطريقة ، التي نشأت من كندا ، إلى قياس مستويات الإضاءة في أماكن العمل وتشمل سياسات لحماية الصحة المهنية للموظفين.
