تم تعريف الصحة المهنية من قبل منظمة الصحة العالمية (WHO) على أنها العمل المنجز للحفاظ على وتحسين وتحسين الصحة العقلية والبدنية والاجتماعية للموظفين في جميع المهن.
المخاطر الصحية في هذا التعريف هي كما يلي:
- العوامل المادية: الضوضاء والاهتزاز والإشعاع والطقس الحار أو البارد
- العوامل الكيميائية: الغبار المحمول جوا ، الغاز والبخار ، الدخان ، السوائل والهباء الجوي
- العوامل البيولوجية: الفيروسات والبكتيريا والطفيليات والقوارض
- العوامل المريحة: الحركات السريعة ، الحركات المتكررة والحركات الدافعة
يشير موضوع السلامة المهنية إلى الدراسات المخططة والعلمية التي يتم إجراؤها من أجل الحماية من الأخطار التي تحدث أثناء استمرار الأنشطة في المؤسسة أو الظروف التي من شأنها أن تضر بصحة الموظفين وتهيئة بيئة عمل أفضل. بعبارات بسيطة ، تتمثل السلامة المهنية في اتخاذ عدد من التدابير لضمان عمل الموظفين في حالة صحية وآمنة.
في هذه الحالة ، يمكن سرد أهداف دراسات السلامة المهنية على النحو التالي:
- لحماية الموظفين من مختلف المخاطر وصحتهم
- لتحسين بيئة العمل وظروف العمل
- للقضاء على المخاطر المختلفة والأسباب الضارة بالصحة
- لإنشاء طلب في بيئة العمل لجعل الموظفين أكثر راحة وأمانًا
- إجراء جميع هذه الدراسات بناءً على الأساليب العلمية المخططة
بالإضافة إلى أرباب العمل ، يتحمل الموظفون مسؤولية ضمان الصحة والسلامة المهنية. بغض النظر عن مجال النشاط ، فإن هذه الأنشطة ليست في عجلة من أمرها ومهمة بما فيه الكفاية ليتم تنفيذها دون أي أمن وظيفي. يتعين على الشركات أن تضع في اعتبارها ما يلي: الحوادث البسيطة التي لا تتسبب في فقدان القوى العاملة هي بالفعل سلائف الحوادث الكبرى.
الحوادث المهنية هي جميع أنواع الأحداث غير المتوقعة التي قد تضر بصحة الموظفين وممتلكات المؤسسة. لذلك ، ليست معروفة الحوادث مقدما. يخرج عن نطاق السيطرة ويقطع بشكل مؤقت أو دائم عمليات الكيان ويسبب ضررًا كبيرًا أو بسيطًا. هناك علاقة سببية بين مجال النشاط والحادث.
إحصائيا ، يؤدي 330 إلى الوفاة و 1 في فقدان الأعضاء ويتم تجنب 29 بشكل غير مكلف من كل حادث 300. هذه الإحصائية مهمة جدا للصحة والسلامة المهنية.
ينظم قانون الصحة والسلامة المهنية الصادر في 2012 واجبات وسلطات ومسؤوليات أصحاب العمل والموظفين فيما يتعلق بتوفير الصحة والسلامة المهنية في المؤسسات وتحسين ظروف الصحة والسلامة الحالية.
مرة أخرى ، دعنا نلقي نظرة سريعة على الإحصاءات: تقع حوادث الأعمال كل ثلاث دقائق ، ويصاب الموظفون بالشلل كل تسعين دقيقة ، ويفقد الموظفون حياتهم كل أربع ساعات. من وجهة نظر أخرى ، يموت موظف 4 المتوسط يوميًا ، ويصاب ألف موظف 15 كل عام ويواجه 140 ألف موظف حادثة مهنية كل عام. هذه أرقام خطيرة للغاية ومن الضروري تجاوز حوادث العمل. البناء والتعدين والأعمال المعدنية هي القطاعات الرائدة التي تصادف فيها الحوادث المهنية في بلدنا.
خطر آخر يهدد الموظفين هو الأمراض المهنية. يعني المرض المهني أن الموظفين يعانون من مرض مؤقت أو دائم أو إعاقة أو ضائقة عقلية بسبب سبب متكرر وفقًا لطبيعة العمل أو بسبب ظروف بيئة العمل والعمل. بعض الأمراض الملائكية هي اضطرابات سمعية مرتبطة بالضوضاء. بعضها بسبب مساحيق المعادن ، وأبخرة اللحام والغازات ، وغاز أول أكسيد الكربون ، والمذيبات وغيرها من مواد التنظيف والمواد الكيميائية مثل الأحماض. يتأثر بالمواد الكيميائية ، من خلال الجهاز التنفسي والرئتين ، عن طريق الجلد أو عن طريق الفم والجهاز الهضمي.
نطاق اختبارات السلامة المهنية
يحدث عدد كبير من الحوادث بسبب السلوك غير الآمن والظروف أو التعايش. العوامل التي تساهم في الحوادث هي الحالة العقلية للموظفين ، وخصائصهم البدنية وتدابير السلامة للشركة.
الأمثلة على السلوكيات غير المأمونة هي النزاهة ، والعجلة ، والموقف ، وعدم الامتثال للتدابير الأمنية ، والنكات ، والسرعة المفرطة ، والإهمال ، والإهمال والعمل الخطير. بعض هذا يرجع إلى عدم كفاية المعرفة والخبرة.
تشمل الأمثلة على المواقف غير الآمنة الافتقار إلى الصيانة والأضرار وسوء الاستخدام واستخدام معدات الحماية غير الكافية واستخدام المعدات غير المناسبة واستخدام المواد الحافظة غير المناسبة وأنظمة الإنذار غير الكافية أثناء الأنشطة. جزء مهم من هذا يرجع إلى عدم انتظام بيئة العمل ، كونها منتشرة وغير نظيفة.
التكلفة غير المرئية للحوادث المهنية للشركات أعلى بمتوسط خمس مرات من تكلفتها الواضحة. تشتمل هذه التكاليف غير المرئية على يوم العمل وخسائر العمل بسبب التوقف ، والأضرار التي لحقت بالمباني والآلات والمعدات والمنتجات ، وانخفاض الإنتاجية وتقليل حوافز الموظفين وضعف الصورة وفقدان السوق للشركة.
بالنظر إلى كل هذه الخسائر ، يتم فهم أهمية اختبارات السلامة المهنية بشكل أفضل. تستند هذه الاختبارات والقياسات والتحليلات التي تجريها مختبرات الفحص والتفتيش المعتمدة إلى اللوائح الحالية والمعايير المحلية والأجنبية.
إلى اتخاذ جميع التدابير اللازمة لضمان الصحة والسلامة المهنية في بيئات العمل وفقًا لقانون الصحة والسلامة المهنيتين ، للحفاظ على جميع الأدوات والمعدات اللازمة كاملة ، للتحقق مما إذا كانت تدابير الصحة والسلامة المهنية المتخذة في المؤسسة متوافقة مع إجراء دراسات تقييم المخاطر ، يجب تثقيفهم حول المخاطر المهنية التي يواجهها الموظفون والتدابير اللازمة الواجب اتخاذها وحقوقهم القانونية ومسؤولياتهم. الموظفون ملزمون أيضًا بالامتثال لجميع التدابير المتخذة فيما يتعلق بالصحة والسلامة المهنية.
