Die Beleuchtung ist einer der wichtigsten Faktoren, um ein sicheres Arbeitsumfeld am Arbeitsplatz zu schaffen, visuelle Arbeiten zu vereinfachen und ein geeignetes Sichtfeld zu schaffen. Die Beleuchtung ist in erster Linie erforderlich, um alle Details zu sehen, die von Qualitätsstandards in den Arbeiten und Prozessen gefordert werden. Der Einsatz der Mitarbeiter bei optimalen Lichtverhältnissen dient demselben Zweck, da die Gesundheit der Augen und die Klarheit des Sehvermögens erhalten bleiben.

Das Auge ist der wichtigste Sensor für die menschliche Wahrnehmung von Informationen. 80 mit 90% der gesamten Erkennung erfolgt über den Augenkanal. Es kann geschätzt werden, dass der größte Teil der durch die Arbeitsbedingungen verursachten Ermüdung durch die Belastung der Augen verursacht wird. Um die Probleme der Beleuchtungstechnik mit ihren Auswirkungen auf die Augenbelastung und -ermüdung zu verstehen, sollten einige grundlegende Konzepte dieser Technik bekannt sein. Die Maßeinheit für die Beleuchtungsstärke ist Lux (Lux). Dieser Wert ist der Lichtstrom pro Flächeneinheit. Die Beleuchtungsstärke findet der 100.000 Lux an einem wolkenlosen Sommertag. An einem geschlossenen Wintertag erreicht dieser Wert nur 3000Lux.

Es erfordert eine gute Beleuchtungstechnik, um alle Arten von Arbeiten problemlos ausführen zu können und vor allem die Augengesundheit der Mitarbeiter zu schützen. Die Beleuchtung ist in erster Linie erforderlich, um alle Details zu sehen, die die Qualitätsstandards für die geleistete Arbeit erfordern. Die Beschäftigung von Mitarbeitern bei optimalen Lichtverhältnissen ist ebenfalls äußerst wichtig, da diese Personen ihre Augengesundheit und klare Sicht erhalten. Neben der visuellen Wirkung der Beleuchtung gibt es auch biologische und psychologische Effekte wie Wohlbefinden, hohe Moral und Müdigkeit des Mitarbeiters. Die Beleuchtung am Arbeitsplatz wirkt sich auch stark auf die Arbeitseffizienz aus.

Die Beleuchtung ist in erster Linie erforderlich, um alle Details in der Arbeit und den Prozessen zu sehen. In Bezug auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sollte die Beleuchtung gemäß den geltenden Qualitätsstandards der Arbeit verwendet werden.
Es hat eine große Wirkung bei der Verhinderung von Arbeitsunfällen sowie bei der Reduzierung der Fehlerraten. In Bezug auf die Beleuchtung sollte bei angemessener Arbeitsumgebung so viel Tageslicht wie möglich verwendet werden. In Fällen, in denen dies nicht möglich ist, sollte ein künstliches Beleuchtungssystem installiert werden, das die Beleuchtungskriterien erfüllt. Die ausgewogene Verwendung von Tageslicht- und künstlichen Beleuchtungssystemen ist hinsichtlich der Anwendbarkeit die am besten geeignete Lösung.

Beleuchtungsmessungen Licht ist eine Art von Strahlungsenergie, die durch atomare Wechselwirkung in der physikalischen Struktur der Materie entsteht. Nachdem es seine Quelle verlassen hat, verteilt es sich in alle Richtungen und bewegt sich in Wellen. Die beiden grundlegenden Eigenschaften einer Welle sind ihre Wellenlänge und Frequenz. Die Wellenlänge ist der Abstand zwischen den Spitzen zweier benachbarter Wellen. Die Frequenz ist die Anzahl der Wellen, die von einem bestimmten Punkt in einer bestimmten Zeiteinheit ausgehen. Das Produkt aus Wellenlänge und Frequenz gibt die Ausbreitungsrate des Lichts an.

Die Lichtintensität ist Kerze. (I)

Die Wirkung der Lichtquelle auf die Geräteoberfläche wird als Aufklärung (E) bezeichnet. Aufklärung Lichtintensität und ist proportional zum Quadrat der Entfernung. Außerdem der Winkel zwischen den normalen Strahlen und der Oberfläche Kosinus Es hat auch eine Funktion. Die Aufklärungseinheit ist Lux.

E = I / d². Cos α (Luxus = Kerze / m²)

Die Wirkung der Beleuchtung auf die gesamte Oberfläche wird als Lichtstrom bezeichnet und durch den Buchstaben φ angegeben. Die Einheit ist Lumen.

Φ = E (Erleuchtung). S (Oberfläche)

Es ist wichtig, dass die Arbeitsplätze ausreichend mit Tageslicht beleuchtet sind. In Fällen, in denen Tageslicht aufgrund des Arbeitsthemas oder des Baustils des Arbeitsplatzes oder bei Nachtarbeit nicht genutzt werden kann, wird ausreichend Licht mit künstlichem Licht bereitgestellt.

Sowohl natürliches als auch künstliches Licht sind so anzuordnen, dass die Arbeitnehmer ausreichend und gleichmäßig verteilt sind.

Vision ist der am meisten vernachlässigte Sinn am Arbeitsplatz. „Illumination başında ist eine der am besten geeigneten physischen Bedingungen, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen.

Licht; Es ist elektromagnetische Strahlung mit Wellenlängen, die vom menschlichen Auge erfasst werden kann. Beleuchtung (Beleuchtungsstärke) die Lichtmenge, die auf eine Oberfläche fällt. Einheit lüks‚Art. Luxus pro Quadratmeter Es ist Lumen.

Die Augengesundheit des Mitarbeiters wird durch angemessene Beleuchtung am Arbeitsplatz, kumulative Muskel-Skelett-Traumata und vieles mehr geschützt Arbeitsunfall verhindert wird, wird eine positive psychologische Wirkung erzielt. Aus diesem Grund ist es erforderlich, die für die Arbeit und den Prozess erforderliche Beleuchtung bereitzustellen, insbesondere in Industriebetrieben.

Probleme bei unzureichender Ausleuchtung durch langfristige Anpassung an die Augen sind:

• Augenbewegungsstörungen (Esophorie, Exophorie), Sehstörungen
• Augenschmerzen
• Müdigkeit in den Augen
• Juckreiz, Rötung, Brennen und andere Reizsymptome
• Tränen, trockenes Auge
• Verminderte Anpassungsfähigkeit und Konvergenz der Augen
• Farbumkehrungen
• Kopfschmerzen

 

 

Beleuchtungsmessungen und wie man die Beleuchtung misst

Messungen können als Momentan- oder Durchschnittswert über einen bestimmten Zeitraum gemessen werden.

Die Lichtmessung erfolgt mit einem Belichtungsmesser (Luxmeter). Sofortige Lichtstärkemessung:

Es ist die Messung der Leuchtkraft, die durch die Bedingungen zum Zeitpunkt der Messung erzeugt wird. In dieser Anordnung ist es möglich, die Helligkeitsänderung in Echtzeit zu überwachen, indem das Messgerät an ein Oszilloskop angeschlossen wird.

Voraussetzungen für eine gute Beleuchtung am Arbeitsplatz:

LichtmessungZiel ist es nicht, ein bestimmtes Beleuchtungsniveau zu erreichen, sondern gute Sichtbedingungen zu schaffen.

Entsprechend der geleisteten Arbeit eine gute Arbeitsplatzbeleuchtung;

• Genug der Gewalt,
• Uniform,
• Gut verteilt,
• Schattenlos
• Schillernd

Bedingungen für eine gute Beleuchtung am Arbeitsplatz

• Lichtintensität
• Farbe und Farbreflexion des Lichts
• Ausbreitungsverteilung von Licht
• Schatteneffekt mit Lichtrichtung
• Blendschutz (Begrenzung)
• Zu beleuchtende Fläche (Verwendung von Licht)
• Beleuchtungsmittel

Beleuchtungsmessungen und die Struktur der beleuchteten Oberfläche;

Schmutzig und dunkel (reflektiert 10-12% des Lichts)

Klare und helle Farbe (> 90% des reflektierten Lichts)

Matt oder glänzend

POSITIVE AUSWIRKUNGEN GUTER BELEUCHTUNG

1. Erhöht die Sehschärfe (Augenunterscheidbarkeit),
2. Die waren sind besser gesehen,
3. Arbeitsunfall kann verhindert oder reduziert werden,
4. Steigert den Erfolg und die Leistung der Arbeitnehmer,
5. Bietet Schnelligkeit und Qualität bei der Arbeit,

BELEUCHTUNG AM ARBEITSPLATZ

1. Natürliche (natürliche) Beleuchtung
2. Künstliche Beleuchtung

Beleuchtungsmessungen werden durchgeführt, um zu bestimmen, ob die Arbeitsumgebung eine ausreichende Beleuchtungsintensität gemäß den Merkmalen der im Unternehmen ausgeführten Arbeit aufweist. Diese Messungen sollten regelmäßig durchgeführt werden, um die Risiken am Arbeitsplatz zu kontrollieren.

Wenn möglich, sollte die Beleuchtung mit Tageslicht erfolgen, dh mit natürlichem Licht. Künstliche Beleuchtung sollte in Arbeitsumgebungen vorgesehen werden, in denen das Tageslicht nicht ausreicht oder in denen Nachtarbeit verrichtet wird. Künstliches Licht wird durch Elektrizität bereitgestellt und kann direktes Licht, indirektes Licht oder halbdirektes Licht sein. In jedem Fall sollte das Licht jedoch homogen in der Umgebung verteilt sein.

Die einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen enthalten die niedrigsten Beleuchtungsstärken, die im Arbeitsumfeld erforderlich sind. Die bei den durchzuführenden Messungen erhaltenen Werte sollten zwischen den in den Normen angegebenen Ober- und Untergrenzen liegen. Unternehmen müssen die Mitarbeiter je nach Branche und Arbeitsbedingungen richtig beleuchten. Das Beleuchtungsniveau ist ein Faktor, der sowohl die Leistung der Mitarbeiter als auch die Aktivitäten des Unternehmens beeinflusst.

Lichtstärkemessungen in verschiedenen Labors werden von qualifizierten Elektrotechnikern, Elektrotechnikern und Spitzentechnikern durchgeführt.

Unser Unternehmen führt Lichtstärkemessungen gemäß den einschlägigen gesetzlichen Vorschriften, Normen und Prüfverfahren durch, die von in- und ausländischen Organisationen mit einem starken Personal und einer starken technischen Infrastruktur veröffentlicht wurden. Einige in diesen Studien berücksichtigte Standards sind:

• TS EN 12464-1 Licht und Beleuchtung - Beleuchtung von Arbeitsplätzen - Teil 1: Innenarbeitsplätze
• TS EN 12464-2 Licht und Beleuchtung - Beleuchtung von Arbeitsplätzen - Teil 2: Außenarbeitsplätze

• ISO 8995-1 (CIE S 008 / E) Arbeitsplatzbeleuchtung - Teil 1: Innenraum
• ISO 8995-2 (CIE S 015 / E) Arbeitsplatzbeleuchtung - Teil 2: Außenbeleuchtung
• ISO 8995-3 (CIE S 016 / E) Arbeitsplatzbeleuchtung - Teil 3: Beleuchtungsanforderungen für die Sicherheit von Arbeitsplätzen im Freien
• COHSR-928-1-IPG-039 Messung des Beleuchtungsniveaus am Arbeitsplatz - Kanadische Arbeitsschutzvorschriften, Teil VI

Inzwischen unsere kuruluåÿu, Türk Akkreditierung Kurumuâ € ™ s die (tãœrkak) TS EN ISO / IEC 17025 Standarda ± entsprechende åÿekil in akkreditierten na geprägt hat und es macht ± Mann Test, ã¶lã§ã¼m, Analyse, Kontrolle und Inspektion iåÿlem und dã¼zenlen Bericht, à Es gilt als gültig für spezielle und offizielle Audits.