Arbeiten bei hohen Temperaturen schaden der Gesundheit der Mitarbeiter. Es ist möglich, viele Beschwerden vom Hitzschlag bis zum Herzinfarkt zu verursachen. Das Risiko eines Herzinfarkts steigt, sobald die Körpertemperatur des Menschen 40 überschreitet. Die Luftfeuchtigkeit, die sowohl die Temperatur als auch die Temperatur erhöht, ist ein wichtiger Faktor für die Gesundheit der Mitarbeiter. Der allgemeine Gesundheitszustand, die körperliche Verfassung, das Alter, die Art der Kleidung und der Kalorienverbrauch am Arbeitsplatz erhöhen das Risiko, dem Mitarbeiter ausgesetzt sind.

Treibhausgase, die die Erde schützen, sorgen dafür, dass die Welttemperatur auf einem bestimmten Niveau liegt. Kohlendioxid und andere Treibhausgase, die in den letzten Jahren vermehrt in die Atmosphäre gelangen, führen jedoch zu einem Temperaturanstieg der Erde. Wenn die Erde zu heiß oder zu kalt ist, ist dies eine Gefahr für alle Lebewesen. In der gegenwärtigen Situation, die durch die industrielle Revolution verursacht wurde, wird mehr Kohlendioxid in die Atmosphäre freigesetzt, und infolgedessen haben Klimaveränderungen eingesetzt. Die Lufttemperaturen und die Feuchtigkeitsmenge in der Luft steigen allmählich an.

Die Erhöhung der in einer solchen Umgebung empfundenen Temperatur wirkt sich negativ auf die Arbeitseffizienz und die Konzentration der Mitarbeiter aus und verringert die Betriebseffizienz. Trotz der getroffenen Vorkehrungen steigen die Temperaturen, die besonders in heißen Regionen zu spüren sind, und das Arbeitsumfeld wird ungünstiger. Um dies zu verhindern, werden in Arbeitsstätten und Wohnungen vermehrt Heiz- und Kühlsysteme eingesetzt.

Es gibt zwei grundlegende Standards zur Bestimmung der thermischen Komfortbedingungen:

• TS EN ISO 7730 Mittlere thermische Medien - Bestimmung der PMV- und PPD-Indizes Bestimmung der Bedingungen für den thermischen Komfort
• TS DE 27243 Heiße Umgebungen - Schätzung des Hitzedrucks auf den Arbeiter gemäß WBGT-Index

Davon ist die Norm TS EN ISO 7730 eine Norm, die in gemäßigten Umgebungen verwendet wird. Der erste Teil dieser Norm behandelt die Bedingungen der persönlichen Unzufriedenheit und der zweite Teil die Bedingungen der Umweltunzufriedenheit. Persönliche Variablen beziehen sich auf den Stoffwechsel des Mitarbeiters, dh den aktuellen Arbeitsplatz und den Isolationswiderstand der Kleidungsstücke. Umgebungsvariablen hängen mit der Lufttemperatur, der Strahlungswärme (Einfluss der Oberflächentemperatur auf die Strahlung), der relativen Luftfeuchtigkeit und der Luftgeschwindigkeit zusammen. Dieser Standard enthält zwei Indikatoren, die die Bedingungen für die persönliche Unzufriedenheit festlegen:

• PMV (prognostizierte Durchschnittsabstimmung)
• PPD (vorhergesagter Prozentsatz unzufrieden), dh durchschnittlicher Prozentsatz unzufrieden (persönlicher Prozentsatz unzufrieden)

Diese Methode wird weltweit häufig zur Bestimmung des thermischen Komforts eingesetzt. Der wichtige Punkt hierbei ist, den PMV-Wert näher an Null zu bringen (bei den Berechnungen wird ein Wert zwischen -3 und + 3 erhalten).

Wenn der PMV-Wert hoch ist, wird in diesen Umgebungen der für heiße Umgebungen verwendete Standard TS EN ISO 27243 verwendet. In diesem Fall ist der zu messende Temperaturindex die Feuchtkugeltemperatur (WBGT). Diese Methode wird auch als Wärmedruckmethode bezeichnet. Mit dieser Messmethode wird festgelegt, wie lange die Mitarbeiter, die hohen Umgebungstemperaturen ausgesetzt sind, höchstens in dieser Umgebung arbeiten können.

Obwohl der Komfort von Person zu Person unterschiedlich ist, ist der thermische Komfort ein Ausdruck der physischen und mentalen Auswirkung von Temperatur, relativer Luftfeuchtigkeit, Strahlungswärme, Luftgeschwindigkeit und ähnlichen Parametern auf Arbeitnehmer in einer Arbeitsumgebung. Aus diesem Grund wird für die überwiegende Mehrheit der Mitarbeiter ein Umfeld als angenehm empfunden, in dem körperliche und geistige Störungen minimal sind. In einem komfortablen Arbeitsumfeld sind die Wahrnehmung, das Verständnis, die Aufmerksamkeit, die Effizienz und die Leistung der Mitarbeiter hoch. Dementsprechend wurden die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter an diesem Arbeitsplatz gewährleistet und Arbeitsunfälle minimiert.

Thermische Komfortabdeckung

Die Auswirkung der Temperatur ist bei feuchtem Wetter höher. Die Trockenlufttemperatur ist die vom Thermometer gemessene Temperatur. Bei Arbeiten in Innenräumen ohne Sonnenlicht und bei Arbeiten im Freien bei Sonnenlicht ist der Temperatureffekt unterschiedlich. Neben klimatischen Faktoren gibt es jedoch auch metabolische Faktoren, die den thermischen Komfort der Mitarbeiter beeinflussen. Zum Beispiel die Menge an Energie, die die Mitarbeiter ausgeben. Je schwerer die Arbeit ist, desto höher ist der Energieverbrauch und der Wärmekomfort wird negativ beeinflusst. Darüber hinaus beeinflusst der Luftstrom in der Arbeitsumgebung und ob die Person an die Temperatur der Arbeitsumgebung gewöhnt ist, auch den thermischen Komfort. Unterschiedliche Ruhe- und Arbeitszeiten wurden im Hinblick auf den thermischen Komfort festgelegt. In der Norm TS EN ISO 27243 werden diese Zeiten als Prozent 25-Arbeit, Prozent 75-Ruhezeit, Prozent 50-Arbeit, Prozent 50-Ruhezeit, Prozent 75-Arbeit, Prozent 25-Ruhezeit und kontinuierliche Arbeit betrachtet.

In geschlossenen Arbeitsumgebungen wird der thermische Komfort nicht sofort bemerkt. Nach einer gewissen Zeit wird dies erkannt. Wenn es keine thermischen Komfortbedingungen gibt, fühlen sich die Mitarbeiter zuerst unwohl und fühlen sich dann unwohl. Ungünstige Umgebungsbedingungen und Wärmeeinflüsse im Arbeitsumfeld sind wichtige Faktoren für Arbeitsunfälle und Produktionsrückgänge.

Wie oben erläutert, wirken sich die folgenden vier Faktoren auf den Wärmeaustausch mit den Mitarbeitern aus: Lufttemperatur, Luftfeuchtigkeit, Luftdurchsatz und Strahlungswärme.

Die Prüf- und Inspektionsstellen führen eine Reihe von Messungen, Analysen und Bewertungen durch, um die Arbeitsumgebung hinsichtlich des thermischen Komforts zu bewerten. Die Bereiche, in denen die Arbeiter am stärksten thermischen Belastungen ausgesetzt sind, sind im Allgemeinen Bereiche, in denen Geräte mit hoher Wärmeabgabe wie Schmelzkessel, Walzöfen und dergleichen vorhanden sind. Diese Bereiche sind am häufigsten in der Stahlindustrie, Gießereien, Glas und Keramik.

Der WBGT-Index ist eine Dimension der thermischen Belastung, der die Arbeitnehmer ausgesetzt sind. Im Allgemeinen werden Messungen über eine Acht-Stunden-Schicht vorgenommen und gemittelt. Diese Messungen umfassen die Witterungsbedingungen der Arbeitsumgebung in Bezug auf die Wärmebelastung und werden durch drei Parameter bestimmt:

• Strahlungstemperatur / Kugel
• Nasse Thermometertemperatur
• Trockenthermometer (Luft) Temperatur