trarzh-TWenfrdeelitfarues
ΕΓΓΡΑΦΑ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΥΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ISO 26000

Η καθιέρωση του Συστήματος Διαχείρισης της Κοινωνικής Ευθύνης ISO 26000 και η κατοχή της βεβαίωσης αυτού του προτύπου σε αυτό είναι ένα μεγάλο όφελος τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τον οργανισμό. Η αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων, η αύξηση της ηθικής και των κινήτρων, η αύξηση της ικανοποίησης των εργαζομένων, η αύξηση της εμπιστοσύνης προς την εταιρεία, η μείωση του κύκλου εργασιών, η εξασφάλιση της συνέχειας των ειδικευμένων ανθρώπινων πόρων, η βελτίωση των συνθηκών εργασίας, η αύξηση της ποιότητας των προϊόντων και των υπηρεσιών.

 

Από την άλλη πλευρά, η αξιοπιστία της εταιρείας αυξάνεται, η ικανοποίηση του πελάτη αυξάνεται και η εμπιστοσύνη των πελατών αυξάνεται αναλόγως, το κόστος που προκύπτει από τις συναλλαγές ελέγχου μειώνεται, η ανταγωνιστικότητα αυξάνεται και η φήμη του τομέα αυξάνεται. Το Σύστημα Διαχείρισης Κοινωνικής Ευθύνης ISO 26000, το οποίο παρέχει τέτοια οφέλη, έχει μια σημαντική λειτουργία στον καθορισμό των πολιτικών κοινωνικής ευθύνης των οργανισμών και στην εξασφάλιση της συνέχειας τους.

Πολλοί οργανισμοί στοχεύουν να καταστήσουν τις απαιτήσεις κοινωνικής ευθύνης μια εταιρική κουλτούρα. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο εφαρμόζουν πρότυπα κοινωνικής ευθύνης. Με αυτόν τον τρόπο, οι οργανισμοί παράγουν τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες τους, τους υπαλλήλους και τους νομικούς κανονισμούς και ISO 26000 τα πρότυπα, η εταιρεία συμμορφώνεται με τους κανόνες επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας για τους εργαζομένους και λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία του περιβάλλοντος και την προστασία του περιβάλλοντος. Παρόλο που τα πρότυπα του συστήματος ISO 26000 για τη διαχείριση της κοινωνικής ευθύνης είναι μόνο κατευθυντήριες γραμμές, δεν προβλέπουν έργο πιστοποίησης, αλλά φαίνεται ότι οι οργανισμοί που δημιούργησαν αυτό το σύστημα απευθύνονται σε φορείς πιστοποίησης για να λάβουν πιστοποιητικά.

Οι οργανισμοί με τέτοια αιτήματα πρέπει πρώτα να συμπληρώσουν ένα Έντυπο Αίτησης και στη συνέχεια να ανοίξουν όλες τις εργασίες τεκμηρίωσης στον οργανισμό πιστοποίησης. Στην αρχή αυτής της τεκμηρίωσης το έργο είναι το Εγχειρίδιο Κοινωνικής Ευθύνης. Επιπλέον, περιλαμβάνονται στην παρούσα τεκμηρίωση οι πολιτικές, οι επιχειρηματικές διαδικασίες, οι περιγραφές εργασιών και οι οδηγίες εφαρμογής που εκπόνησε ο οργανισμός στο πλαίσιο αυτό. Εκτός από την τεκμηρίωση, μεταξύ των εγγράφων που υποβάλλονται στον οργανισμό πιστοποίησης περιλαμβάνονται η εγκύκλιος υπογραφής της οργάνωσης, η εγγραφή του δωματίου και τα φωτοαντίγραφα της εφημερίδας του εμπορικού μητρώου. επεξεργασία ISO 26000 Η περίοδος ισχύος του πιστοποιητικού συστήματος διαχείρισης κοινωνικής ευθύνης είναι τρία έτη. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, η συμμόρφωση με το πρότυπο πραγματοποιείται κάθε έξι μήνες ή ετησίως. Στο τέλος της τριετούς επαναπιστοποίησης απαιτείται εργασία.

πιστοποίηση

Η εταιρεία, η οποία παρέχει υπηρεσίες ελέγχου, επιτήρησης και πιστοποίησης σε διεθνώς αναγνωρισμένα πρότυπα, παρέχει επίσης υπηρεσίες περιοδικών επιθεωρήσεων, δοκιμών και ελέγχου.

Επικοινωνήστε μαζί μας

Διεύθυνση:

Mahmutbey Mh, Dilmenler Cd, No 2 
Bagcilar - Κωνσταντινούπολη, ΤΟΥΡΚΙΑ

Τηλέφωνο:

+ 90 (212) 702 00 00

Whatsapp:

+ 90 (532) 281 01 42

έρευνα