Establecer el Sistema de Gestión de Responsabilidad Social ISO 26000 y tener el certificado de esta norma es un gran beneficio tanto para los empleados como para la organización. Aumenta la productividad de los empleados, aumenta la moral y la motivación, aumenta la satisfacción de los empleados, aumenta la lealtad a la empresa, disminuye la rotación de personal, garantiza la continuidad de los recursos humanos calificados, mejora las condiciones de trabajo, aumenta la calidad de los productos y servicios.
Por otro lado, la confiabilidad de la compañía aumenta, la satisfacción del cliente aumenta y la lealtad del cliente aumenta en consecuencia, los costos resultantes de las transacciones de control disminuyen, la competitividad aumenta y la reputación del sector aumenta. El Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social ISO 26000, que proporciona dichos beneficios, tiene una función importante para determinar las políticas de responsabilidad social de las organizaciones y garantizar su continuidad.
Muchas organizaciones tienen como objetivo hacer de los requisitos de responsabilidad social una cultura corporativa. Por eso aplican las normas de responsabilidad social. De esta manera, las organizaciones producen sus productos o servicios, empleados y regulaciones legales y ISO 26000 Normas, la compañía cumple con las normas de seguridad y salud ocupacional para los empleados y toma las medidas necesarias para proteger el medio ambiente y proteger el medio ambiente. Aunque los estándares del Sistema de Gestión de Responsabilidad Social ISO 26000 son solo pautas, no prevén un trabajo de certificación, pero se ve que las organizaciones que configuran este sistema acuden a los organismos de certificación para obtener certificados.
Las organizaciones con dichas solicitudes primero deben completar un formulario de solicitud y luego abrir todo el trabajo de documentación al organismo de certificación. Al comienzo de este trabajo de documentación se encuentra el Manual de Responsabilidad Social. Además, las políticas, los procesos de negocios, las descripciones de los trabajos y las instrucciones de solicitud preparadas por la organización dentro de este ámbito también se incluyen en esta documentación. Además de la documentación, la circular de la firma de la organización, el registro de la cámara y las fotocopias del diario de registro comercial se encuentran entre los documentos que se deben presentar ante el organismo de certificación. editado ISO 26000 El período de validez del Certificado del Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social es de tres años. Durante este período, el cumplimiento de la norma se realiza cada seis meses o anualmente. Al final de los tres años se requiere un trabajo de re-certificación.
