با نگاه به ویژگی های استاندارد ISO 26000، دیده می شود که این استاندارد بیشتر به سازمان ها هدایت می کند. همچنین مشاهده شده است که سازمان هایی که به تعهدات مسئولیت اجتماعی اعتقاد دارند و مسئولیت پذیری این شیوه ها را برآورده می کنند این سیستم را در شرکت های خود ایجاد کرده اند. با این حال، با وجود این ISO 26000 سازمان ها باید این ویژگی ها را اثبات کنند.
در حقیقت، بیشتر سازمان های ایتالیایی در سراسر جهان گواهینامه سیستم مدیریت مسئولیت اجتماعی ISO 26000 دریافت کردند. پس زمینه از سازمان ها در هند و چین است. تا کنون، شش نفر از ما این سند را دریافت کرده اند. اگر چه این استاندارد راهنمایی به سازمان ها را فراهم می کند که عمدتا مسئولیت های اجتماعی سازمان ها را توضیح می دهد و اصولی را که در فعالیت هایشان دنبال می شود، نشان می دهد، موسسات صدور گواهینامه این درخواست ها را رد نمی کنند. در سازمان ها، از لحاظ حقوق کارکنان و شرایط کاری ISO 26000 به منظور تعیین انطباق با استانداردها، یک فرایند تأیید مستقل کاملا مستقل توسط سازمان های گواهینامه دنبال می شود. در پایان امتحانات انجام شده، سازمان هایی که ثابت می کنند که آنها شرایط لازم را برآورده می کنند، می توانند گواهینامه سیستم مدیریت مسئولیت اجتماعی 26000 را کسب کنند. این سند نشان می دهد که محصولات سازمان با توجه به استاندارد تولید می شوند، حتی اگر این محصولات از تامین کنندگان خریداری شده اند. فرآیند صدور گواهینامه از طریق مراحل خاصی انجام می شود. اولین کاری که باید بکنید این است که مدیریت ارشد سازمان یک کارمند مسئول صدور گواهینامه را تعیین می کند. این شخص مسئول حسابرسی سازمان گواهینامه می باشد. در طول ممیزی یک ممیزی اولیه از طریق اسناد تهیه شده در طول نصب سیستم انجام می شود. هر گونه عدم انطباق شناسایی شده در قبل از ممیزی باید در این زمان اصلاح شود. پس از آن، حسابرسان منصوب نظارت بر اجرای در سایت در زمینه فعالیت سازمان. در پایان ممیزی، یک گزارش آماده شده است. سازمان صدور گواهینامه تصمیم خود را بر اساس این گزارش می گیرد و، اگر آن را مناسب تشخیص دهد، گواهینامه سیستم مدیریت مسئولیت اجتماعی ISO 26000 را صادر می کند.
