طبق داده های منتشر شده توسط سازمان بین المللی کار، حدود 3 میلیارد کارمند در سراسر جهان وجود دارد (که میلیارد نفر از آنها 1.2 کارمندان زن هستند). مجددا در سرتاسر جهان، هر روز حدود یک میلیون وظیفه کاری 1 وجود دارد. ابعاد مالی این رقم ترسناک 4 درصد از کل محصولات ناخالص در سراسر جهان است. 2.3 میلیون کارمند سالانه به علت حوادث و بیماری های شغلی از بین می رود. بسیاری از کارمندان دیگر مجروح می شوند و دیگر نمی توانند کار کنند.
بنابراین، حتی کوچکترین پیشرفت هایی که در زندگی کاری ایجاد می شود، برای سلامتی و ایمنی انسان اهمیت زیادی دارد. با توسعه صنعت و بهبود اقتصاد، افزایش اشتغال در سال های اخیر افزایش یافته است و برای بهبود شرایط کاری بسیار مورد توجه بوده است. مؤسسات رسمی نیز در این راستا اقدامات قانونی لازم را انجام می دهند و اجرای آنها را نظارت می کنند.
راه حصول اطمینان از سلامت و ایمنی شغلی نه تنها به رعایت قوانین، بلکه همچنین برای اتخاذ رویکردی درمانی و پیشگیرانه است. برای ایجاد محیط کار سالم و ایمن و جلوگیری از حوادث و بیماری های شغلی، این فرهنگ باید در شرکت ها ایجاد شود. در این زمینه، کارفرمایان و کارکنان باید مسئولیت خود را نیز بر عهده بگیرند و از حقوق آنها برای سلامتی و ایمنی شغلی محافظت نمایند.
قانون سلامت و ایمنی شغلی که توسط وزارت کار و امور اجتماعی تأمین شده است، وظایف، مسئولیت ها، حقوق و تعهدات شرکت ها و کارکنان را از لحاظ تضمین سلامت و ایمنی شغلی در شرکت ها و بهبود شرایط موجود شرح می دهد.
با توجه به این قانون، کارفرمایان باید هنگام اجرای تعهدات بهداشتی و ایمنی شغلی خود، اصول زیر را در نظر داشته باشند:
- اجتناب از خطرات احتمالی
- برای تجزیه و تحلیل خطراتی که نمی توان اجتناب کرد
- برای مبارزه با انواع خطرات در منبع
- توجه به طراحی محیط کار، تجهیزات مورد استفاده، روش کار و روش های تولید
- برای جلوگیری یا جلوگیری از اثرات منفی حالت کار یکنواخت و یا سرعت تولید در سلامت و ایمنی، و یا به حداقل رساندن اثرات آن اگر آن را نمی توان جلوگیری کرد.
- برای انطباق با پیشرفت های تکنولوژیکی
- جایگزین روش های خطرناک، تجهیزات و روش های کار با موارد غیر خطرناک
- با در نظر گرفتن عوامل مانند محیط کاری، سازمان کار، شرایط کاری و روابط اجتماعی، یک سیاست پیشگیری منطبق را ایجاد کنید.
- اولویت دادن به اقدامات حفاظتی جمعی درمورد اقدامات حفاظتی شخصی است
- آموزش کارکنان با ظرفیت آنها
همانند بسیاری از سازمان های تست و بازرسی، شرکت ما خدمات بازرسی کنترل دوره ای را با توجه به نیازهای شرکت ها، براساس مقامات دریافت شده از مؤسسات اعتباربخشی داخلی و خارجی، با روش سریع، قابل اعتماد و با کیفیت بالا فراهم می کند. شرکت ما خدمات نظارتی و بازرسی دوره ای را برای شرکت هایی که درخواست می کنند، فراهم می کند:
- بازرسی ایمنی ماشین آلات
- بازرسی بالابر
- بازرسی جرثقیل
- بازرسی پلت فرم
- بازرسی کامیون پالت
- بازرسی آسانسور
- بازرسی جرثقیل موبایل
- بازرسی برج جرثقیل
- بازرسی آسانسور
- بازرسی بویلرها و فشارسنجها
- بازرسی آسانسور
- بازرسی زمینی
- بازرسی پنل برق
- بازرسی اندازه گیری حفاظت کاتدیک
- رعد و برق راد کنترل بازرسی
- بازرسی از کنترل های نویز و ارتعاش
- بازرسی های زیرزمینی
