سلامت کار توسط سازمان بهداشت جهانی (WHO) به عنوان کار انجام شده برای حفظ، حفظ و بهبود سلامت روانی، جسمی و اجتماعی کارکنان در تمام حرفه ها تعریف شده است.
خطرات سلامتی در این تعریف عبارتند از:
- عوامل فیزیکی: سر و صدا، ارتعاش، تابش و هوای گرم و یا سرد
- عوامل شیمیایی: گرد و غبار هوا، گاز و بخار، دود، مایعات و آئروسل ها
- عوامل بیولوژیکی: ویروس ها، باکتری ها، انگل ها و جوندگان
- عوامل ارگونومی: حرکات سریع، حرکات تکراری و حرکات انگیزشی
موضوع ایمنی شغلی اشاره به مطالعات برنامه ریزی شده و علمی است که به منظور محافظت از خطرات ناشی از ادامه فعالیت در شرکت و یا شرایطی که می تواند به سلامت کارکنان آسیب برساند و ایجاد یک محیط کار بهتر را انجام دهد، اشاره دارد. به عبارتی ساده، ایمنی شغلی این است که تعدادی از اقدامات را انجام دهند تا اطمینان حاصل شود که کارمندان در یک کشور سالم و سالم کار می کنند.
در این مورد، اهداف مطالعات ایمنی شغلی می تواند به شرح زیر باشد:
- برای محافظت از کارمندان در برابر خطرات مختلف و سلامت آنها
- برای بهبود محیط کار و شرایط کاری
- برای از بین بردن خطرات مختلف و علل آسیب زدگی
- برای ایجاد نظم در محیط کار، کارکنان راحت تر و ایمن تر می شوند
- برای انجام تمام این مطالعات بر اساس روش های برنامه ریزی شده و علمی
کارکنان و همچنین کارفرمایان مسئول تأمین سلامت و ایمنی شغلی هستند. صرف نظر از حوزه فعالیت، این فعالیت ها به اندازه کافی عجله ندارند و به اندازه کافی مهم نیستند که بدون امنیت شغلی کار کنند. شرکت ها باید به موارد ذیل توجه داشته باشند: حوادث ساده که باعث تلفات نیروی کار نمی شوند، در واقع پیشگامان حوادث بزرگ هستند.
حوادث شغلی انواع وقایع غیر منتظره هستند که ممکن است به سلامت کارکنان و مالکیت شرکت آسیب برساند. بنابراین حوادث پیش از آن شناخته نشده است. آن را از کنترل خارج می کند و به طور موقت یا دائمی عملیات واحد را قطع می کند و باعث آسیب عمده یا جزئی می شود. یک رابطه علی بین حوزه فعالیت و تصادف وجود دارد.
از لحاظ آماری، 330 باعث مرگ و 1 در از دست دادن ارگان ها می شود و 29 از هر حادثه 300 اجتناب می شود. این آمار برای سلامتی و ایمنی شغلی بسیار مهم است.
قانون سلامت و ایمنی شغلی در 2012 اعمال می کند وظایف، مسئولیت ها و مسئولیت های کارفرمایان و کارکنان را در زمینه ارائه خدمات بهداشتی و ایمنی شغلی در شرکت و بهبود شرایط بهداشتی و ایمنی موجود تنظیم می کند.
باز هم، نگاهی سریع به آمار می گیریم: حوادث تجاری هر سه دقیقه یک بار اتفاق می افتند، کارکنان در هر 90 دقيقه فلج می شوند، کارکنان هر چهار ساعت زندگی خود را از دست می دهند. از دیدگاه دیگر، کارکنان 4 به طور متوسط هر روز می میرند، 15 هزار کارمند هر ساله زخمی می شوند و 140 هزار کارمند هر ساله یک حادثه شغلی دارند. این ارقام بسیار جدی است و لازم است که به حوادث کاری برود. ساخت و ساز، استخراج معادن و فلزکاری بخش های پیشرو هستند که حوادث شغلی در کشور ما بیشتر دیده می شود.
خطر دیگری که کارکنان را تهدید می کند، بیماری های شغلی است. بیماری شغلی به این معنی است که کارکنان یک بیماری موقت یا دائمی، ناتوانی یا اختلال روانی را به علت یک دلیل مکرر به علت ماهیت کار یا به علت شرایط محیط کار و کار تجربه می کنند. برخی از بیماری های فرشته ای از جمله اختلالات شنوایی مرتبط با سر و صدا هستند. بعضی از آنها به علت پودر های مختلف فلز، گاز و گازهای جوشکاری، گاز مونوکسید کربن، حلال ها و سایر مواد تمیز کننده و مواد شیمیایی مانند اسید هستند. این توسط مواد شیمیایی، از طریق تنفس و ریه ها، از طریق پوست یا از طریق دهان و دستگاه گوارش، تحت تاثیر قرار می گیرد.
دامنه تست های ایمنی شغلی
تعداد قابل توجهی از حوادث ناشی از رفتار ناامن و شرایط یا همزیستی است. عوامل موثر در حوادث عبارتند از وضعیت ذهنی کارکنان، ویژگی های فیزیکی آنها و اقدامات ایمنی شرکت.
پرخاشگری، حسن نیت، نگرش، عدم انطباق با اقدامات امنیتی، شوخی، بیش از حد سریع، بی احتیاط، غفلت و کار خطرناک، که ذاتی کارکنان هستند، بهترین نمونه هایی از رفتارهای ناامن است. بعضی از این موارد به علت کمبود دانش و تجربه است.
نمونه هایی از شرایط ناامن شامل کمبود تعمیر و نگهداری، آسیب، سوء استفاده، استفاده از تجهیزات حفاظتی نامناسب، استفاده از تجهیزات نامناسب، استفاده از نگهدارنده های نامناسب و سیستم های هشدار ناکافی در طول فعالیت ها می باشد. بخش مهمی از این ناشی از بی نظمی بودن محیط کار است، پراکنده و تمیز نیست.
هزینه نامرئی حوادث شغلی به شرکت ها به طور متوسط پنج برابر بیشتر از هزینه ظاهری آن است. این هزینه های نامرئی شامل روز کاری و تلفات کار به دلیل خرابی، آسیب به ساختمان ها، ماشین آلات، تجهیزات و محصولات، کاهش بهره وری، کاهش انگیزه کارکنان، ضعف تصویر و از دست دادن بازار برای شرکت است.
با توجه به تمام این زیان ها، اهمیت آزمون ایمنی شغلی بهتر درک می شود. این آزمایش ها، اندازه گیری ها و تجزیه و تحلیل ها توسط آزمایشگاه های مجاز آزمایش و بازرسی بر اساس مقررات جاری و استانداردهای داخلی و خارجی است.
برای اطمینان از سلامت و ایمنی شغلی در محیط کار با توجه به قانون سلامت و ایمنی شغلی، تمام ابزار و تجهیزات لازم را به طور کامل نگهداری کنید تا مطمئن شوید که آیا اقدامات بهداشتی و ایمنی شغلی در شرکت رعایت شده و یا انجام مطالعات ارزیابی ریسک، باید آنها را در مورد ریسک های حرفه ای که باید توسط کارکنان مواجه شوند و اقدامات لازم را انجام دهند، و حقوق و مسئولیت های قانونی آنها آموزش دهند. کارکنان نیز موظف به رعایت تمام اقدامات مربوط به سلامت و ایمنی شغلی هستند.
