Notre société TÜRCERT Contrôle Technique et Certification Inc., a toujours maintenu ses principes et principes, est devenue un chef de file du secteur. Les principes auxquels notre organisation attache de l'importance et que nous essayons de respecter sont les suivants:

• Notre premier principe est l'impartialité et l'indépendance. Notre principe de base consiste à éviter les éventuels effets et pressions de particuliers ou d’organisations. Nous servons nos clients avec une approche neutre et impartiale. Notre société fournit des services sans recevoir d'instructions de la part d'une personne ou d'une organisation et ne fournit aucun intérêt.
• Notre deuxième principe est de traiter tout le monde sur un pied d'égalité. Tous les clients sont servis de la même manière, quels que soient leur origine sociale, leur origine ethnique ou leurs opinions politiques.
• Notre troisième principe est d'être transparent. Notre société est ouverte à toutes les personnes et organisations auxquelles elle fournit des services concernant les détails, les avantages, les risques et les responsabilités des deux parties.
• Notre quatrième principe est d'être honnête. Dans toutes ses activités, notre entreprise est toujours honnête avec ses clients, ses employés, ses parties prenantes et les autres organisations avec lesquelles elle est impliquée.
• Notre cinquième principe est de ne pas rechercher des profits injustes. Tout en fournissant un service précis, rapide, de qualité et fiable à nos clients, notre société veille à ne pas refléter sa structure solide en matière de politique de prix et poursuit toujours une politique de prix appropriée.
• Notre sixième principe est d'éviter la concurrence déloyale. Notre société reconnaît qu'elle est dans une course contre ses concurrents qui courent dans la même voie et veille à ne pas agir de manière à contribuer au développement du secteur et à créer une concurrence déloyale tout en protégeant ses propres intérêts.
• Notre septième principe est de ne pas rester à l'écart de nouveaux développements. Notre entreprise suit de près les derniers développements en matière de technologies, d'équipements technologiques et de méthodes technologiques et aide les employés à s'améliorer dans cette direction.
• Notre huitième principe consiste à travailler avec du personnel qualifié. Notre société agit méticuleusement dans la sélection des gestionnaires et des employés à employer au sein de l'organisation et attache de l'importance à leur formation et à leur expérience.
• Notre neuvième principe est de ne pas avoir de problèmes de relations avec les institutions officielles. Notre société s'efforce d'être transparente et honnête dans ses relations avec tous les individus et organisations publics et privés.
• Notre dixième principe est d'être sensible à l'environnement. Notre organisation considère les avantages sociaux dans tous les domaines qu’elle dessert, soutient les activités sociales et culturelles et agit de manière sensible aux problèmes environnementaux.