Travailler à des températures élevées nuit à la santé des employés. Il est possible de causer de nombreux malaises d'un coup de chaleur à une crise cardiaque. Le risque de crise cardiaque augmente dès que la température du corps humain dépasse 40. L'humidité, qui augmente la température ainsi que la température, est un facteur important pour la santé des employés. L'état de santé général, la condition physique, l'âge, le type de vêtement et la quantité de calories dépensée au travail augmentent le risque auquel les employés sont exposés.

Les gaz à effet de serre qui protègent la Terre garantissent que la température de la planète se situe à un certain niveau. Cependant, le dioxyde de carbone et d'autres gaz à effet de serre, qui sont davantage libérés dans l'atmosphère ces dernières années, font augmenter la température de la terre. Si la terre est trop chaude ou trop froide, cela représente un danger pour tous les êtres vivants. Dans la situation actuelle causée par la révolution industrielle, une plus grande quantité de dioxyde de carbone est rejetée dans l'atmosphère, ce qui entraîne des changements climatiques. La température de l'air et la quantité d'humidité dans l'air augmentent progressivement.

L'augmentation de la température ressentie dans un tel environnement affecte négativement l'efficacité du travail et la concentration des employés et diminue l'efficacité opérationnelle. Malgré les précautions prises, les températures ressenties surtout dans les régions chaudes augmenteront et l'environnement de travail deviendra plus défavorable. Pour éviter cela, davantage de systèmes de chauffage et de refroidissement seront utilisés sur les lieux de travail et dans les résidences.

Il existe deux normes de base pour déterminer les conditions de confort thermique:

• TS EN ISO 7730 Fluides thermiques moyens - Détermination des indices PMV et PPD Détermination des conditions de confort thermique
• TS EN 27243 Environnements chauds - Estimation de la pression thermique sur le travailleur selon l'indice WBGT

Parmi celles-ci, la norme TS EN ISO 7730 est une norme utilisée dans les environnements tempérés. La première partie de cette norme couvre les conditions d'insatisfaction personnelle et la seconde partie les conditions d'insatisfaction environnementale. Les variables personnelles sont liées au métabolisme de l’employé, c’est-à-dire au travail en cours et à la résistance de l’isolation des vêtements. Les variables environnementales sont liées à la température de l'air, à la chaleur radiante (effet de la température de surface avec le rayonnement), à l'humidité relative et à la vitesse de l'air. Dans cette norme, deux indicateurs établissent les conditions de l’insatisfaction personnelle:

• PMV (vote moyen prévu)
• PPD (pourcentage prédit insatisfait) c'est-à-dire pourcentage moyen insatisfait (pourcentage d'insatisfaction personnelle)

Cette méthode est largement utilisée dans le monde entier pour déterminer le confort thermique. Le point important ici est de ramener la valeur de PMV à zéro (dans les calculs, une valeur comprise entre -3 et + 3 est obtenue).

Si la valeur PMV est élevée, la norme TS EN ISO 27243 utilisée pour les environnements chauds est utilisée dans ces environnements. Dans ce cas, l’indice de température à mesurer est la température du globe humide (WBGT). Cette méthode est également appelée méthode de pression thermique. Avec cette méthode de mesure, il est déterminé pendant combien de temps les employés, qui sont exposés à une température ambiante élevée, peuvent travailler dans cet environnement au maximum.

En fait, bien que le confort varie d'une personne à l'autre, le confort thermique est une expression de l'effet physique et mental de la température, de l'humidité relative, de la chaleur radiante, de la vitesse de l'air et de paramètres similaires sur les travailleurs dans un environnement de travail. Par conséquent, pour la grande majorité des employés, un environnement dans lequel les perturbations physiques et mentales sont minimes est considéré comme confortable. Dans un environnement de travail confortable, les employés ont une perception, une compréhension, une attention, une efficacité et une performance optimales. En conséquence, la santé et la sécurité des employés sur ce lieu de travail ont été garanties et les accidents du travail ont été minimisés.

Couverture de confort thermique

L'effet de la température est plus élevé par temps humide. La température de l'air sec est la température mesurée par le thermomètre. Pour ceux qui travaillent à l'intérieur sans soleil et ceux qui travaillent dehors au soleil, l'effet de la température est différent. Cependant, outre les facteurs climatiques, il existe des facteurs métaboliques qui affectent le confort thermique des employés. Par exemple, la quantité d'énergie dépensée par les employés. Plus le travail est lourd, plus la quantité d'énergie utilisée est importante et le confort thermique en souffre. De plus, le flux d'air dans l'environnement de travail et le fait que la personne soit habituée à la température de l'environnement de travail affectent également le confort thermique. Différents temps de repos et de travail ont été déterminés en termes de confort thermique. Dans la norme TS EN ISO 27243, ces temps sont considérés comme pourcentage de travail 25, pourcentage de repos 75, pourcentage de travail 50, pourcentage de travail 50, pourcentage de travail 75, pourcentage de repos 25 et travail continu.

Le confort thermique n'est pas immédiatement perceptible dans un environnement de travail fermé. Après un certain temps, cela est reconnu. S'il n'y a pas de conditions de confort thermique, les employés ressentent d'abord la détresse, puis commencent à se sentir mal à l'aise. Les conditions ambiantes défavorables et les influences de la chaleur dans l'environnement de travail sont des facteurs importants dans la survenue d'accidents de travail et la diminution de la production.

Comme expliqué ci-dessus, les quatre facteurs suivants permettent d’échanger efficacement de la chaleur avec les employés: la température de l’air, l’humidité de l’air, le débit d’air et la chaleur radiante.

Un certain nombre de mesures, d'analyses et d'évaluations sont réalisées par les organismes de test et de contrôle pour évaluer les environnements de travail en termes de confort thermique. Les zones où les travailleurs sont le plus exposés au stress thermique sont généralement des zones où sont présents des équipements émettant une chaleur élevée, tels que des chaudières de fusion, des fours à laminoir et similaires. Ces domaines sont les plus courants dans l’industrie sidérurgique, les fonderies, le verre et la céramique.

L'indice WBGT est une dimension de la charge thermique à laquelle les travailleurs sont exposés. En général, les mesures sont prises et moyennées sur une période de huit heures. Ces mesures incluent les conditions météorologiques de l'environnement de travail en termes de charge thermique et sont déterminées par trois paramètres:

• Température de rayonnement / sphère
• Température du thermomètre humide
• Thermomètre sec (air) température