Pengembangan konsep tanggung jawab sosial
Dalam beberapa tahun terakhir, standar tanggung jawab sosial telah banyak disebutkan. Namun, ini adalah standar yang sangat baru di negara kita. Jumlah perusahaan yang telah menerima sertifikasi ISO 26000 tidak lebih dari 10. Hingga saat ini, unsur kualitas dan biaya selalu menjadi yang terdepan dalam persaingan. Namun, dalam beberapa tahun terakhir, beroperasi sesuai dengan moralitas dan memiliki tanggung jawab sosial sudah mulai menjadi elemen penting dari kompetisi. Selain itu, organisasi non-pemerintah menjadi semakin kuat berkat pengembangan teknologi komunikasi dan telah efektif dalam membangun konsep tanggung jawab sosial dalam perusahaan.
Faktor-faktor lain juga efektif dalam pengembangan konsep tanggung jawab sosial. Itu seperti,
- Transfer lebih lanjut dari teknologi lama padat karya ke negara-negara berkembang, yang mengarah pada kemunduran keseimbangan ekologis
- Meningkatnya tekanan pada bisnis internasional yang telah meninggalkan peraturan hukum di negara maju dan bertujuan untuk melakukan investasi jangka panjang menggunakan tenaga kerja murah
Faktor-faktor ini sangat efektif dalam munculnya standar ISO 26000. Seperti diketahui, standar ISO 9001 bertujuan pada tanggung jawab perusahaan untuk menyediakan produk yang lebih andal dan berkualitas kepada pelanggan mereka. Selain itu, standar ISO 14001 mengatur tanggung jawab terhadap lingkungan alam. Standar OHSAS 18001 berfokus pada tanggung jawab kesehatan dan keselamatan kerja pengusaha.
Standar Akuntabilitas Sosial 8000 diterbitkan oleh Organisasi Internasional untuk Tanggung Jawab Sosial pada Oktober 8000. Serikat pekerja, hak asasi manusia dan organisasi hak anak, pengusaha dan akademisi juga berkontribusi dalam penerbitan standar ini. Tujuan utama dari standar ini adalah untuk menjamin hak-hak karyawan. Konvensi Organisasi Perburuhan Internasional (ILO), Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia Perserikatan Bangsa-Bangsa dan Konvensi Perserikatan Bangsa-Bangsa tentang Hak-hak Anak telah dipertimbangkan ketika menyiapkan standar. Singkatnya, standar SA 1997 mencakup tanggung jawab sosial terhadap pengusaha, pemasok, pelanggan, dan masyarakat.
Tanggung jawab sosial mengacu pada kewajiban bisnis untuk melindungi dan meningkatkan lingkungan di mana mereka beroperasi. Standar SA 8000 menjamin aturan etis dalam produksi barang dan jasa.
Apa itu Sistem Manajemen Tanggung Jawab Sosial ISO 26000?
Organisasi Standar Internasional (ISO) menerbitkan standar Sistem Manajemen Tanggung Jawab Sosial ISO 2010 berdasarkan standar Tanggung Jawab Sosial (standar SA 8000) di 26000. Standar ini berlaku tidak hanya untuk perusahaan sektor swasta tetapi juga untuk organisasi sektor publik. Bisnis di sektor apa pun, termasuk organisasi non-pemerintah, dapat membangun dan menerapkan sistem ini terlepas dari ukurannya.
Bisnis yang memenuhi persyaratan standar ISO 26000 membuat kemajuan di banyak bidang seperti keunggulan dalam persaingan, memenuhi harapan dan kebutuhan pelanggan, meningkatkan reputasi dan efisiensi bisnis, meningkatkan kepercayaan konsumen, meningkatkan hubungan dengan pemasok dan subkontraktor, dan meningkatkan motivasi karyawan.
Saat ini, dalam definisi dan implementasi konsep tanggung jawab sosial, berbagai pendapat diajukan dan berbagai diskusi diadakan. Sementara komitmen misi, visi, dan nilai perusahaan mencakup ekspresi tanggung jawab sosial, banyak perusahaan merancang proyek tanggung jawab sosial dan mengambil langkah nyata. Standar ISO 26000 yang diterbitkan dalam lingkungan seperti itu benar-benar panduan untuk menghilangkan kebingungan ini.
Sistem Manajemen Tanggung Jawab Sosial ISO 26000 adalah dokumen resmi pertama yang menyetujui definisi dan praktik tanggung jawab sosial. Standar ISO 26000 berlaku tidak hanya untuk organisasi sektor swasta tetapi juga untuk perusahaan dari semua ukuran dan sektor dari lembaga publik dan organisasi non-pemerintah. Tujuan dari sistem ini adalah untuk mencapai pembangunan berkelanjutan. Tujuan dari semua proyek tanggung jawab sosial adalah untuk mencapai pembangunan berkelanjutan. Standar ISO 26000 memungkinkan organisasi yang mengaku bertanggung jawab secara sosial untuk menerapkan prinsip ini dan mencerminkannya dalam proses bisnis mereka.
Sistem Manajemen Tanggung Jawab Sosial ISO 26000 sepenuhnya bersifat sukarela dan tidak memiliki proses audit dan sertifikasi seperti pada standar ISO lainnya. Ini diikuti oleh sektor swasta untuk tidak menggunakan standar ini sebagai alat pemasaran. Akibatnya, sistem ini dapat diterapkan oleh perusahaan yang benar-benar ingin melaksanakan proyek dengan rasa tanggung jawab sosial dan menyusun proses bisnis mereka sesuai dengan prinsip-prinsip ini.
Dengan cara ini, Sistem Manajemen Tanggung Jawab Sosial ISO 26000 bukan merupakan alternatif dan mendukung kegiatan tanggung jawab sosial berikut:
- Organisasi Perburuhan Internasional (ILO)
- Compact Global Perserikatan Bangsa-Bangsa
- Organisasi untuk Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan (OECD)
- Inisiatif Pelaporan Global
Sistem Manajemen Tanggung Jawab Sosial ISO 26000 Apa yang Diperoleh Bisnis?
Standar ISO 26000 disusun di bawah tujuh judul utama:
- Tata kelola organisasi
- Hak Asasi Manusia
- Menjalankan aplikasi
- lingkungan
- Praktek kerja yang adil
- Masalah konsumen
- Partisipasi dan pengembangan sosial
Di bawah judul ini, proses untuk menentukan dan mengimplementasikan kegiatan yang diperlukan oleh perusahaan dijelaskan. Proses-proses ini harus ditentukan berdasarkan nilai dan bidang kegiatan mereka sendiri. Dalam hal ini, masing-masing perusahaan harus menyiapkan proses yang relevan di bawah judul ini ketika mengatur standar ISO 26000.
Manfaat sistem dapat diringkas sebagai berikut:
- Bisnis mendapatkan keunggulan dibandingkan pesaing mereka di sektor ini
- Nilai merek dan reputasi bisnis meningkat di sektor ini
- Bisnis memenangkan pelanggan baru, menciptakan loyalitas pada pelanggan lama
- Moral karyawan meningkat dan loyalitas mereka meningkat.
- Pada saat yang sama produktivitas karyawan dan bisnis meningkat
- Perspektif investor, sponsor, grup keuangan, dan pemegang saham tentang perubahan bisnis
- Meningkatkan komunikasi bisnis dengan pihak berwenang, media, pesaing, dan pelanggan
Sistem Manajemen Tanggung Jawab Sosial ISO 26000 memiliki prinsip-prinsip berikut: bertanggung jawab, transparan, bertindak etis, menghormati harapan dan hak pelanggan, mematuhi peraturan hukum, mematuhi kode perilaku internasional, dan menghormati hak asasi manusia.
Saat ini, sensitivitas lingkungan, biaya rendah, produk berkualitas dan masalah keselamatan sangat penting untuk bisnis. Namun, dengan standar ISO 26000, sekarang merupakan kondisi penting untuk bersaing dengan cara yang sama untuk mengambil tanggung jawab sosial dan bertindak secara etis.
