Menurut data yang dikeluarkan oleh Organisasi Perburuhan Internasional, ada sekitar 3 miliar karyawan di seluruh dunia (di mana 1.2 miliar adalah karyawan wanita). Lagi di seluruh dunia, ada sekitar 1 juta kecelakaan kerja setiap hari. Dimensi keuangan dari angka yang menakutkan ini adalah 4 persen dari total produk kotor di seluruh dunia. 2.3 juta karyawan meninggal setiap tahun karena kecelakaan kerja dan penyakit. Banyak lagi karyawan yang terluka dan tidak bisa lagi bekerja.
Oleh karena itu, bahkan perbaikan terkecil yang harus dilakukan dalam kehidupan kerja sangat penting bagi kesehatan manusia dan keselamatan jiwa. Dengan perkembangan industri dan pemulihan ekonomi, telah terjadi peningkatan lapangan kerja dalam beberapa tahun terakhir dan perhatian besar telah diambil untuk memperbaiki kondisi kerja. Lembaga resmi juga membuat pengaturan hukum yang diperlukan dalam arah ini dan mengawasi implementasinya.
Cara untuk memastikan kesehatan dan keselamatan kerja tidak hanya untuk mematuhi aturan, tetapi juga untuk mengadopsi pendekatan kuratif dan preventif. Untuk membangun lingkungan kerja yang sehat dan aman sebagai suatu negara dan untuk mencegah kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja, budaya ini harus didirikan di perusahaan. Dalam konteks ini, pengusaha dan karyawan juga harus bertanggung jawab dan melindungi hak-hak mereka atas kesehatan dan keselamatan kerja.
Undang-undang Kesehatan dan Keselamatan Kerja, yang dikeluarkan oleh Kementerian Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial, menjelaskan tugas, wewenang, tanggung jawab, hak dan kewajiban perusahaan dan karyawan dalam hal memastikan kesehatan dan keselamatan kerja di perusahaan dan meningkatkan kondisi yang ada.
Menurut undang-undang tersebut, pengusaha harus mempertimbangkan prinsip-prinsip berikut sambil memenuhi kewajiban kesehatan dan keselamatan kerja mereka:
- Menghindari kemungkinan risiko
- Untuk menganalisis risiko yang tidak dapat dihindari
- Untuk memerangi semua jenis risiko pada sumbernya
- Untuk memperhatikan desain lingkungan kerja, peralatan yang akan digunakan, cara kerja dan metode produksi
- Untuk mencegah atau mencegah efek negatif dari cara kerja atau tempo produksi pada kesehatan dan keselamatan, atau untuk meminimalkan efek jika tidak dapat dicegah
- Untuk beradaptasi dengan perkembangan teknologi
- Mengganti metode berbahaya, peralatan, atau metode kerja dengan yang tidak berbahaya
- Mengembangkan kebijakan pencegahan yang koheren dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti lingkungan kerja, organisasi kerja, kondisi kerja dan hubungan sosial.
- Memberikan prioritas pada tindakan perlindungan kolektif daripada tindakan perlindungan pribadi
- Menginstruksikan karyawan sesuai dengan kapasitas mereka
Seperti banyak organisasi pengujian dan inspeksi, perusahaan kami menyediakan layanan inspeksi kontrol berkala sesuai dengan kebutuhan perusahaan, berdasarkan wewenang yang mereka terima dari lembaga akreditasi domestik dan asing, dengan cara cepat, andal, dan berkualitas tinggi. Perusahaan kami menyediakan layanan kontrol dan inspeksi berkala kepada perusahaan yang meminta:
- Inspeksi Keselamatan Mesin
- Inspeksi Forklift
- Pemeriksaan Derek
- Inspeksi Platform
- Inspeksi Truk Pallet
- Inspeksi Hoist
- Inspeksi Derek Seluler
- Pemeriksaan Tower Crane
- Inspeksi Angkat
- Inspeksi Boiler dan Bejana Tekan
- Inspeksi lift
- Inspeksi Pengardean
- Pemeriksaan Panel Listrik
- Inspeksi Pengukuran Perlindungan Cathodic
- Inspeksi Kontrol Penangkal Petir
- Inspeksi Kontrol Kebisingan dan Getaran
- Inspeksi Bawah Air
