Stabilire il sistema di gestione della responsabilità sociale ISO 26000 e avere il certificato di questo standard è un grande vantaggio sia per i dipendenti che per l'organizzazione. Aumenta la produttività dei dipendenti, aumenta il morale e la motivazione, aumenta la soddisfazione dei dipendenti, aumenta la fedeltà alla società, diminuisce il ricambio di lavoro, garantisce la continuità delle risorse umane qualificate, migliora le condizioni di lavoro, aumenta la qualità del prodotto e del servizio.
D'altra parte, aumenta l'affidabilità dell'azienda, aumenta la soddisfazione del cliente e aumenta la fidelizzazione della clientela, i costi derivanti dalle transazioni di controllo diminuiscono, aumenta la competitività e aumenta la reputazione del settore. Il sistema di gestione della responsabilità sociale ISO 26000, che offre tali vantaggi, ha un'importante funzione nel determinare le politiche di responsabilità sociale delle organizzazioni e garantirne la continuità.
Molte organizzazioni mirano a rendere le esigenze di responsabilità sociale una cultura aziendale. Ecco perché applicano gli standard di responsabilità sociale. In questo modo, le organizzazioni producono i loro prodotti o servizi, dipendenti e regolamenti legali e ISO 26000 standard, l'azienda rispetta le norme di sicurezza e salute sul lavoro per i dipendenti e adotta le misure necessarie per proteggere l'ambiente e proteggere l'ambiente. Sebbene gli standard del sistema di gestione della responsabilità sociale ISO 26000 siano solo linee guida, non prevedono un lavoro di certificazione, ma si vede che le organizzazioni che installano questo sistema si rivolgono agli enti di certificazione per ottenere i certificati.
Le organizzazioni con tali richieste devono prima compilare un modulo di domanda e quindi aprire tutti i lavori di documentazione all'ente di certificazione. All'inizio di questa documentazione il lavoro è il Manuale di responsabilità sociale. Inoltre, in questa documentazione sono incluse anche le politiche, i processi aziendali, le descrizioni dei lavori e le istruzioni per l'applicazione preparate dall'organizzazione in questo ambito. Oltre alla documentazione, la circolare della firma dell'organizzazione, la registrazione della camera e le fotocopie del giornale del registro di commercio sono tra i documenti da presentare all'ente di certificazione. a cura ISO 26000 Il periodo di validità del certificato del sistema di gestione della responsabilità sociale è di tre anni. Durante questo periodo, il rispetto della norma viene effettuato ogni sei mesi o ogni anno. Alla fine del lavoro di ri-certificazione triennale è richiesto.
