Secondo la legge sulla salute e sicurezza sul lavoro che è entrata in vigore in 2012, i datori di lavoro sono responsabili dell'esecuzione delle necessarie procedure di misurazione, test, analisi, ispezione e controllo in termini di salute e sicurezza sul lavoro per l'ambiente di lavoro e dei rischi a cui i dipendenti sono esposti in questo ambiente. La conduzione di questi studi dipende dai risultati della valutazione del rischio dell'ambiente di lavoro e delle attività. A seconda delle differenze nell'ambiente di lavoro o dei requisiti del lavoro svolto, questi studi dovrebbero essere ripetuti a intervalli regolari.

Inoltre, in 2013 sono state emesse le seguenti normative legali basate su questa legge:

• Regolamento sulla protezione dei dipendenti dai rischi relativi al rumore
• Regolazione del controllo delle polveri
• Regolamento di attuazione sulle misure di salute e sicurezza nel lavoro con prodotti chimici

In generale, i laboratori di collaudo e ispezione accreditati eseguono misurazioni e prove come la misurazione della polvere, la misurazione del rumore, la misurazione delle vibrazioni, la misurazione del materiale chimico, la misurazione dell'illuminazione, la misurazione del comfort termico e la misurazione VOC nell'ambiente di lavoro. Inoltre, misurazioni come la misurazione dell'esposizione al rumore, la misurazione dell'esposizione alle vibrazioni, la misurazione dell'esposizione al gas, la misurazione dell'esposizione alla polvere, la misurazione della polvere totale respirabile e la misurazione dell'esposizione VOC (chimica) vengono eseguite per determinare l'esposizione personale dei dipendenti.

Effettuando queste misurazioni, i datori di lavoro proteggono i dipendenti dai rischi e dalle conseguenze dannose dei materiali utilizzati, o elaborati in qualche modo, e dalle condizioni dell'ambiente di lavoro. Le aziende sono tenute ad avere le loro misurazioni, test, analisi e valutazioni relative a questi fattori chimici, fisici e biologici in un laboratorio di prova e ispezione autorizzato. Le relazioni rilasciate alla fine degli studi devono essere conservate per gli audit interni ed esterni.

I laboratori autorizzati devono rispettare i principi delle norme giuridiche in vigore da un lato e gli standard adottati dalle organizzazioni nazionali e straniere.

Il periodo in cui le misurazioni ambientali e le misurazioni dell'esposizione personale devono essere effettuate in base alle normative legali dovrebbero essere decise dal team di valutazione del rischio, dallo specialista della sicurezza sul lavoro o da un medico del lavoro. Tuttavia, queste misurazioni sono generalmente richieste una volta all'anno. Inoltre, le misurazioni dell'igiene professionale dovrebbero essere effettuate non solo per gli audit formali, ma anche per determinare e analizzare le condizioni dell'ambiente di lavoro e gli effetti dell'ambiente di lavoro sui dipendenti. Se i risultati delle misurazioni superano i valori limite indicati nelle norme e norme vigenti, devono essere prese immediatamente misure tecniche e le misure devono essere riprese di nuovo. Nel frattempo, se si verifica un cambiamento nelle condizioni dell'ambiente di lavoro, le misurazioni devono essere ripetute senza attendere periodicamente. Inoltre, lo studio di valutazione del rischio dovrebbe essere riconsiderato e i periodi periodici dovrebbero essere nuovamente determinati.

In base alle disposizioni di legge, gli studi riguardanti la supervisione dell'ambiente di lavoro e lo stato di salute del lavoro devono essere registrati e i risultati devono essere comunicati al datore di lavoro insieme al rapporto di valutazione annuale.

I test principali eseguiti nel contesto delle misurazioni ambientali sono:

• Test di microbiologia dell'aria
• Misure della forza del vento
• Test di ventilazione
• Test di esposizione chimica
• Misure di esposizione alle vibrazioni
• Misure di illuminazione
• Misure di comfort termico
• Test di sicurezza