La salute sul lavoro è stata definita dall'Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) come il lavoro svolto per mantenere, mantenere e migliorare il benessere mentale, fisico e sociale dei dipendenti di tutte le professioni.

I rischi per la salute in questa definizione sono i seguenti:

• Fattori fisici: rumore, vibrazioni, radiazioni e clima caldo o freddo
• Fattori chimici: polvere nell'aria, gas e vapore, fumo, liquidi e aerosol
• Fattori biologici: virus, batteri, parassiti e roditori
• Fattori ergonomici: movimenti rapidi, movimenti ripetitivi e moti

Il tema della sicurezza sul lavoro si riferisce agli studi programmati e scientifici che vengono effettuati al fine di proteggere dai pericoli che si verificano durante la prosecuzione delle attività nell'azienda o le condizioni che potrebbero danneggiare la salute dei dipendenti e creare un ambiente di lavoro migliore. In termini semplici, la sicurezza sul lavoro deve prendere una serie di misure al fine di garantire che i dipendenti lavorino in uno stato sano e sicuro.

In questo caso, gli obiettivi degli studi sulla sicurezza sul lavoro possono essere elencati come segue:

• Proteggere i dipendenti da vari pericoli e dalla loro salute
• Migliorare l'ambiente di lavoro e le condizioni di lavoro
• Eliminare vari pericoli e cause dannose per la salute
• Creare un ordine nell'ambiente di lavoro per rendere i dipendenti più confortevoli e sicuri
• Effettuare tutti questi studi sulla base di metodi pianificati e scientifici

Oltre ai datori di lavoro, i dipendenti hanno la responsabilità di garantire la salute e la sicurezza sul lavoro. Indipendentemente dal settore di attività, queste attività non hanno fretta e sono abbastanza importanti da essere svolte senza la sicurezza del posto di lavoro. Le aziende devono tenere presente quanto segue: semplici incidenti che non causano la perdita di forza lavoro sono in realtà i precursori di incidenti rilevanti.

Gli incidenti sul lavoro sono tutti tipi di eventi imprevisti che possono danneggiare la salute dei dipendenti e la proprietà dell'impresa. Pertanto, gli incidenti non sono noti in anticipo. Emerge fuori controllo e interrompe temporaneamente o permanentemente le operazioni dell'entità e provoca danni maggiori o minori. Esiste un nesso causale tra il campo di attività e l'incidente.

Statisticamente, 330 risulta in morte e 1 nella perdita di organi e 29 è evitato a buon mercato da ogni incidente di 300. Questa statistica è molto importante per la salute e la sicurezza sul lavoro.

La legge sulla salute e sicurezza sul lavoro adottata in 2012 regola i doveri, i poteri e le responsabilità dei datori di lavoro e dei dipendenti in termini di sicurezza e salute sul lavoro nelle imprese e di miglioramento delle condizioni esistenti di salute e sicurezza.

Di nuovo, diamo una rapida occhiata alle statistiche: gli incidenti commerciali avvengono ogni tre minuti, i dipendenti sono paralizzati ogni novanta minuti, i dipendenti perdono la vita ogni quattro ore. Da un altro punto di vista, l'impiegato medio 4 muore ogni giorno, 15 mille dipendenti sono feriti ogni anno e 140 mille dipendenti hanno un infortunio sul lavoro ogni anno. Questi sono dati molto seri ed è necessario superare gli incidenti sul lavoro. Edilizia, industria mineraria e lavorazione dei metalli sono i settori principali in cui gli incidenti sul lavoro sono più frequenti nel nostro paese.

Un altro rischio che minaccia i dipendenti sono le malattie professionali. Malattia professionale significa che i dipendenti subiscono una malattia temporanea o permanente, disabilità o disagio mentale a causa di una ragione ripetuta in base alla natura del lavoro o alle condizioni dell'ambiente di lavoro e del lavoro. Alcune malattie angeliche sono disturbi dell'udito legati al rumore. Alcuni sono dovuti a varie polveri metalliche, fumi e gas di saldatura, gas di monossido di carbonio, solventi e altri detergenti e sostanze chimiche come gli acidi. È influenzato da sostanze chimiche, attraverso le vie respiratorie e i polmoni, attraverso la pelle o attraverso la bocca e il sistema digestivo.

Scopo dei test di sicurezza sul lavoro

Un numero significativo di incidenti è causato da comportamenti e condizioni insicure o coesistenza. I fattori che contribuiscono agli incidenti sono lo stato mentale dei dipendenti, le loro caratteristiche fisiche e le misure di sicurezza dell'azienda.

Pensosità, frettolosità, attitudine, non conformità con le misure di sicurezza, scherzo, essere eccessivamente veloci, incuria, negligenza e lavoro pericoloso, che sono inerenti ai dipendenti, sono i migliori esempi di comportamenti non sicuri. Alcuni di questi sono dovuti a conoscenze ed esperienze insufficienti.

Esempi di situazioni non sicure includono la mancanza di manutenzione, danni, uso improprio, uso di dispositivi di protezione inadeguati, uso di attrezzature inadeguate, uso di conservanti inadeguati e sistemi di allarme inadeguati durante le attività. Una parte importante di questo è dovuta all'irregolarità dell'ambiente di lavoro, alla dispersione e alla non pulizia.

Il costo invisibile degli incidenti sul lavoro alle imprese è in media cinque volte superiore al loro costo apparente. Questi costi invisibili comprendono la giornata lavorativa e le perdite di manodopera dovute ai tempi di fermo, danni agli edifici, macchinari, attrezzature e prodotti, ridotta produttività, motivazione ridotta dei dipendenti, scarsa immagine e perdita di mercato per l'azienda.

Considerando tutte queste perdite, l'importanza dei test di sicurezza sul lavoro è meglio compresa. Questi test, misurazioni e analisi effettuate da laboratori di collaudo e ispezione autorizzati si basano sulle normative vigenti e sugli standard nazionali ed esteri.

Adottare tutte le misure necessarie per garantire la salute e la sicurezza sul lavoro negli ambienti di lavoro in conformità con la Legge sulla salute e sicurezza sul lavoro, per mantenere tutti gli strumenti e le attrezzature necessarie per verificare se sono state osservate le misure di sicurezza sul lavoro adottate nell'azienda e per condurre studi di valutazione del rischio, educarli sui rischi professionali che devono essere affrontati dai dipendenti e sulle misure necessarie da adottare e sui loro diritti e responsabilità legali. I dipendenti sono inoltre tenuti a rispettare tutte le misure adottate in materia di salute e sicurezza sul lavoro.