ISO 45001規格とは何ですか？
OHSAS 18001労働安全衛生管理システムは、労働安全衛生のために今日施行されている規格です。 ただし、この規格はISO規格ではなく、さらに重要なことには認定されていません。
工業化の発展に伴って従業員の権利向上の問題がますます重要になってきたため、BS 1996労働安全衛生マネジメントシステムガイドが英国規格協会によって8800で最初に発行されました。 この最初の規格は、最初の安全衛生規格です。 その範囲と適用に従って、いくつかの規格が開発されました。 しかし、これのどれもが認証作業の基礎となっていません。 これらの違いを克服するために、いくつかの独立した監査会社と認証機関が集まって研究を始めました。 この研究の目的は、国際的に妥当な健康と安全の基準を確立することです。 これらの努力の結果として、OHSAS 18001労働安全衛生マネジメントシステム規格が1999に発表されました。
OHSAS 18001規格をISO 9001品質管理システム規格やISO 14001環境管理システム規格などの規格と区別するための最も重要な要素は、製品やサービスの安全性ではなく、労働安全衛生を目的としていることです。 OHSASの定義は、労働安全衛生評価システムの頭文字で構成されています。これは、英語での労働安全衛生評価システムを意味します。
2014 4月に、OHSAS 18001規格の認定を取得するための最初の取り組みが始まりました。 国際標準化機構（ISO）の下に設立された委員会がこの規格の改訂と改善を担当しました。 委員会は直ちに作業を開始し、フィードバックを収集して評価し、OHSAS 18001規格を適用している企業が直面している問題とそれに関連する解決策について議論しました。
OHSAS 18001規格に代わるISO 45001労働安全衛生マネジメントシステム規格が最初に起草され、承認を求めて提出されました。 しかし、この草案は最初の投票では受理されず、委員会はその作業を継続し、2番目の草案を起草し、再度承認のために提出しました。 今回は規格の一般的な条項が採用され、ドラフトは2015の8月に公開されました。
このISO 45001規格のドラフトは、国際標準化機構が品質システムについて予測している新しいシステムに従って作成されています。 ISO 45001規格は10材料で構成され、品質システムのルーフを形成するAnnex SLと呼ばれる新しい構造に従って他の品質システムと調和しています。
知られているように、ISO 9001品質管理システム規格の最新のアップデートは2015の9月にリリースされました。 この規格の最新版は、品質管理システムを適用するすべての企業にリスクベースの考え方をもたらし、すべての企業は既存のビジネスプロセスを品質管理システムのプロセスと統合する構造を持つことになります。
ISO 45001労働安全衛生マネジメントシステム規格は、並行して作成されており、世界中の企業が職場でのリスクを軽減し、従業員の安全を高め、より安全で安全な労働条件を作り出すための枠組みを提供します。
なぜISO 45001労働安全衛生マネジメントシステムが必要なのですか？
世界労働機関（ILO）の図によると、毎年100万人以上の2労働者が世界中で職業病または労働災害で死亡しています。 わが国の労働社会保障省のデータによると、毎年約1000件の100事故が発生し、約1000人の従業員が命を落としています。 これらの数字は無視してはいけません。 企業は、労働安全と従業員の健康に関して発生する可能性がある危険とリスクを識別し、管理する必要があります。
ISO 45001労働安全衛生マネジメントシステム規格の準備が完了し、2016で公開されることが期待されていましたが、まだ終わっていません。
企業が生産活動を増やし、これらの活動から得て、市場で競合他社と戦うという事実は、まず第一に、企業内の健康と安全に与えるべき重要性にかかっています。 企業が成功するためには、透明性と信頼性の高い職場環境、ならびに強力な管理と有能な労働力を提供する必要があります。
ISO 45001標準は、リーダーシップ、組織構造、およびリスク管理に重点を置いています。 改訂された草案の調査によると、企業のトップマネジメントは、労働安全衛生の問題にもっと関わっています。 さらに、この規格はISOによって公開されている最新のフォーマットに従って設計されているため、企業内でISO規格のいずれかが確立されている場合、それらはISO 45001規格により容易に適応できます。 この規格では、特に小企業では、1人だけが労働安全衛生の問題に対して責任を負うことができます。
OHSAS 18001規格は4メインタイトルから成り、ISO 45001規格は10メインタイトルから成ります。 OHSAS 18001規格の目的は、企業の労働安全衛生リスクのパフォーマンスを管理および改善することです。 ISO 45001規格の目的は、企業が予防策を講じ、障害や病気を予防することによって労働安全衛生のパフォーマンスを向上させることです。
ISO 45001規格は、継続的な開発とリスク管理に重点を置いています。 さらに、それは下請け業者、供給者および請負業者に関する原則を含みます。 さらに、業績評価が優先されます。 企業の職業上の健康パフォーマンスは、戦略的計画において考慮されるでしょう。 あらゆるレベルの従業員がこの制度への参加を支援されます。
ISO 45001規格が発表されると、OHSAS 18001規格は廃止され、ISO 45001規格は労働安全衛生管理システム規格として実装されます。 ただし、OHSAS 18001証明書を取得した企業に対しては移行プロセスが実施されます。 このプロセスでは、企業はOHSAS認証を取得した認証機関に連絡する必要があります。
