労働者の健康と労働安全を重視する組織は、組織が大小を問わず、その活動に関して危険な状況が限定されているかどうかにかかわらず、公式の法規および本規則に関する規則を遵守することを躊躇しません。 さらに、これらの規制を含むOHSAS 18001労働安全衛生マネジメントシステムの確立、および証明書の取得は、これらの企業の責任感の一部です。 労働安全衛生マネジメントシステム認証を取得することを希望する組織は、自社で最初に労働安全衛生マネジメントシステムを確立しています。 このシステムのおかげで、ハザード分析が完了し、リスクアセスメントが行われ、リスクが排除され、完全に除去できないリスクに対する予防策が講じられ、従業員が必要な訓練を受け、緊急計画が立てられ、業績測定が開始され、システムは持続可能になりました。
その場合、認証機関に申請して証明書を要求するという1つの仕事だけが残ります。 認証機関は、申請書とともに提出された情報および文書について予備評価を行います。 この調査で不備が検出された場合、組織はその不備を完了するよう通知され、要求されます。 不足がなければ、文書を要求している組織で監査作業が開始されます。 認証機関に所属する監査人は、組織の活動および確立されたシステムの組織への準拠についての検査を行います。 特に、それは労働安全衛生管理システムの実施を観察します。 検査作業中に検出されたアプリケーションエラーは、それらが短時間で修正されるタイプのものである場合、それらを除去するために提供する。 監査の終わりに、彼は注釈付きの報告書を作成し、それを認証機関に提出します。 認証機関は、この報告書の結果に従って、労働安全衛生マネジメントシステム認証を発行するかどうかを決定します。 証明書を要求する組織が、システムで要求される標準が完全に確立され運用されていると確信している場合、その証明書が発行されて配信されます。
OHSAS 18001 認証プロセスに関する詳細な情報はTÜRCERTから入手できます。
