trarzh-TWenfrdeelitfarues

OHSAS 18001

Сертификат системы менеджмента безопасности и охраны труда OHSAS 18001

OHSAS 18001 Система управления охраной труда и безопасностью

Что такое стандарт МОТ по охране труда 2001?

Всемирная организация здравоохранения (МОТ) была основана в 1919 году. Наша страна начала активно участвовать в деятельности этой организации после создания Министерства труда в 1945. Однако в нашей стране в 1947 был принят Закон о профсоюзах, и с этого года он направляет представителей работников и работодателей на работу Всемирной организации здравоохранения.

Первое Руководство по системам управления охраной труда и промышленной безопасностью, подготовленное Всемирной организацией здравоохранения в форме практических инструкций, было опубликовано в декабре 2001 (стандарт МОТ OSH 2001).

Этот стандарт ориентирован в основном на две цели:

  • Помочь странам создать свои собственные системы менеджмента гигиены труда и техники безопасности
  • Руководить предприятиями для интеграции работ по охране труда и промышленной безопасности в существующие системы с политикой и административными механизмами.

Этот первый стандарт ILO OSH 2001 направлен на то, чтобы обеспечить принятие и реализацию профилактических и защитных мер, чтобы предприятия могли контролировать риски и потенциальные опасности. Стандарт включает в себя различные вещества, начиная от устранения рисков и возможных опасностей в порядке приоритета до предоставления средств индивидуальной защиты. Стандарт также подчеркивает необходимость включения требований организации в отношении здоровья и безопасности в договоры купли-продажи. Аналогичным образом, в соответствии со стандартом, следует изучить влияние травм, заболеваний и заболеваний, связанных с работой, и вызывающих их событий на здоровье и безопасность труда. В то же время, корректирующие и профилактические исследования должны проводиться в соответствии с результатами исследования.

Что такое стандарт BS 8800?

Стандарт BS 8800 был разработан Британским институтом стандартов (BSI) в 1996 в качестве руководства по системе управления охраной труда и производственной безопасностью. При разработке этого стандарта он основан на том факте, что деятельность по управлению охраной труда и промышленной безопасностью должна быть интегрирована в понимание управления предприятиями и является неотъемлемым элементом общего управления. Следовательно, стандарт BS 8800 является руководящим стандартом и содержит ряд рекомендаций для руководства бизнесом. Этот стандарт, являющийся руководством, является также основой для сертификационных исследований предприятий.

Стандарт OHSAS 1999, опубликованный в 18001, основан на стандарте BS 8800, который включает в себя основные заголовки для Системы управления охраной труда и производственной безопасностью.

Руководящие элементы стандарта BS 8800:

  • Развитие системы охраны труда на предприятиях
  • Установление связей с другими системами управления, доступными на предприятиях

Руководители всех уровней предприятий, применяющих этот стандарт, несут ответственность за здоровье и безопасность всех работников. Этих менеджеров также просят убедиться, что их рабочее место подходит для здоровья и безопасности. Администраторы также должны знать, что решения, которые они будут принимать по этим вопросам, будут влиять на производительность системы.

Что такое стандарт OHSAS 18001?

Стандарт OHSAS 18001 - это стандарт, который фокусируется на здоровье работников и безопасности труда, а не на безопасности продуктов и услуг предприятий. Внедрение этого стандарта направлено на то, чтобы уточнить обязанности и ответственность работников и руководителей на предприятии, ускорить процесс гармонизации с существующими правовыми нормами и отечественными и зарубежными стандартами, обеспечить защиту ресурсов и повысить конкурентоспособность предприятия.

Несчастные случаи на предприятиях - это нежелательные события, которые приводят к смерти, травмам, болезням, материальному ущербу и другим потерям. Гигиена труда и техники безопасности относится к факторам и условиям, которые угрожают здоровью и безопасности работников, временных работников, посетителей и других лиц на рабочем месте.

OHSAS Система управления охраной труда и производственной безопасностью - это система, которая облегчает управление рисками и опасностями, связанными с деятельностью предприятий. Основой является стандарт BS 8800. Однако этот стандарт не является основой для сертификационных исследований. Таким образом, несколько независимых аудиторских компаний и сертификационных органов собрались вместе и начали исследование, целью которого было установить международный стандарт безопасности и гигиены труда. В результате этих исследований в системе 1999 был опубликован стандарт системы управления охраной труда и безопасностью OHSAS 18001.

Стандарт OHSAS 18001 в настоящее время действует в области гигиены труда и техники безопасности. Тем не менее, поскольку этот стандарт не имеет стандарта ISO и не имеет аккредитации, в 2014 была создана комиссия по международной организации стандартов (ISO), и были начаты исследования по пересмотру и разработке этого стандарта. Проект стандарта ISO 45001 Системы менеджмента безопасности и гигиены труда, который заменит этот стандарт, был опубликован в 2015 в августе. Подготовка стандарта ISO 45001 была нацелена на завершение и публикацию в 2016, но еще не подошла к концу.

Каковы преимущества стандарта OHSAS 18001?

Основными преимуществами системы управления охраной труда и техникой безопасности OHSAS 18001 являются:

  • Защищать сотрудников от несчастных случаев и негативных воздействий рабочей среды, а также обеспечивать сотрудников комфортной и безопасной рабочей средой
  • Предотвращение несчастных случаев, профессиональных заболеваний и подобных ситуаций, которые могут поставить предприятие под угрозу благодаря мерам, которые необходимо принять
  • Повышение мотивации работников и обеспечение участия работников в системе.
  • Минимизировать потери рабочей силы из-за профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве
  • Повышение эффективности работы и снижение затрат
  • Соблюдать действующие правовые нормы
  • Убедитесь, что предприятие подготовлено к официальным проверкам
  • Получение превосходства над конкурентами в секторе
  • Получение репутации для клиентов и создание отзывчивого и ответственного делового имиджа

Короче говоря, стандарт OHSAS 18001 является международным стандартом, целью которого является выявление опасностей и рисков, которые могут заранее нанести вред предприятиям, и принятие необходимых мер. Стандарт OHSAS 18001 в основном нацелен на соблюдение действующих норм. Размер сектора или предприятий, в которых работают компании, не имеет значения. Все предприятия, которым требуется система для устранения рисков для здоровья и безопасности сотрудников и клиентов, могут установить и внедрить стандарт OHSAS 18001 на своих предприятиях.

Что такое гигиена труда и техника безопасности?

Действующий Закон о труде и Положение о гигиене и безопасности труда, изданные на основании этого Закона, описывают меры, которые необходимо принять для улучшения условий здоровья и безопасности на рабочих местах. Соответственно, работодатели во всех видах бизнеса, на рабочих местах с целью создания здоровой и безопасной рабочей среды должны принять все необходимые меры.

Указанные правила включают следующие принципы:

  • Профилактика профессиональных рисков, защита здоровья и безопасности на рабочих местах, устранение всех факторов риска и несчастных случаев.
  • Обучение, информирование, получение мнений и участие работников и представителей работников по охране труда и технике безопасности.
  • Определение условий труда лиц, подлежащих защите, с учетом их возраста, пола и особых обстоятельств

В целом, когда речь идет о гигиене труда, рассматривается концепция, которая охватывает производственную деятельность и рабочую среду. Если на предприятиях нет здоровой рабочей среды, невозможно говорить о здоровье работников. Гигиена труда означает высший уровень физического, психического и социального здоровья работников. Охрана труда относится к усилиям, предпринимаемым для защиты компании от опасностей, возникающих при продолжении деятельности, и условий, которые могут нанести вред здоровью работников, и для создания более благоприятных условий труда.

Проблема гигиены труда и техники безопасности затрагивает широкий круг вопросов, начиная от проектирования производственных инструментов с научной точки зрения и заканчивая поведением людей, которое является прямым элементом производства. Правовые нормы полностью связаны с охраной труда и безопасностью. Кроме того, эргономика играет важную роль в определении планировки производственной зоны, в проектировании различных машин и оборудования, в определении условий рабочей среды и в гармонии с природой и физиологией человека.

Какое значение гигиены труда и безопасности?

По мере роста индустриализации растет число профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, которым подвергаются работники. Это увеличение связано с тем, что работники не обучены и неопытны, а также не работают осторожно и не принимают надлежащие меры по охране труда и технике безопасности. Важность охраны труда и техники безопасности здесь очевидна. Благодаря этим исследованиям риски, которые существуют в рабочей среде, устраняются, опасности устраняются, и таким образом, сотрудники могут заболеть профессиональными заболеваниями и быть защищены от несчастных случаев на производстве. В то же время, эти действия обеспечивают безопасность производства, экономят время, труд и ресурсы и повышают личную эффективность сотрудников.

Аналогичным образом, благодаря исследованиям в области гигиены труда и техники безопасности обеспечивается безопасность различных инструментов, оборудования, машин и оборудования, используемых на предприятиях, и могут проводиться проверки безопасности всех подверженных риску элементов.

С внедрением стандарта OHSAS 18001 предприятия достигают своих целей в следующих отношениях:

  • Применимые законы и правила соблюдаются, и сотрудники и менеджеры имеют возможность толковать эти правила.
  • Таким образом, предприятия выполняют свои текущие юридические обязательства в полной и правильной форме.
  • Принимаются все необходимые меры и обеспечивается соответствие этих мер правовым нормам.
  • Предприятия имеют возможность проводить анализ рисков для здоровья и безопасности работников, эффективно использовать методы измерения и проводить необходимые измерения и оценки.
  • Предприятия информируют работников о юридических правах и обязанностях, объясняют профессиональные риски, с которыми они сталкиваются, принимают необходимые меры предосторожности в отношении этих рисков, организуют программы обучения по охране труда и технике безопасности и обеспечивают участие работников в этих программах.

Для достижения этих целей предприятия должны проводить анализ рисков, планировать действия в чрезвычайных ситуациях, проводить регулярные осмотры сотрудников, проводить обучение сотрудников по оказанию первой помощи и создавать комитет по охране труда и технике безопасности. По закону, Правление является обязательным только в компаниях, в которых постоянно работает больше, чем работники 50, и которые работают более шести месяцев.

Если предприятие не приняло меры по охране труда и технике безопасности, оно может подвергаться различным уголовным преступлениям, а также прекращению деятельности и закрытию рабочего места в соответствии с законом.

Что дает стандарт OHSAS 18001 для бизнеса?

Гигиена и безопасность труда являются одним из наиболее важных вопросов в интеграционных исследованиях с Европейским союзом. По этой причине было достигнуто непосредственное соблюдение соответствующих директив Европейского Союза и нашего законодательства о трудовом законодательстве. Компания, которая внедрила стандарт ISO 18001, следовала законодательным нормам и выполняла свои требования здоровым способом. Аналогичным образом, эти предприятия определили риски для здоровья и безопасности работников и подготовили планы действий по минимизации этих рисков. Это означает, что вы готовы к любой чрезвычайной ситуации.

Это также означает, что он установил цели по охране труда и технике безопасности, а также разработал и выполняет планы действий, необходимые для достижения этих целей. Эти предприятия контролируют производительность системы с помощью внутренних аудитов и проводят мероприятия по постоянному улучшению. Все записи для реализации системы ведутся и поддерживаются. Это также важно для защиты законных прав работников и работодателей.

Стандарт OHSAS 18001, опубликованный Британским институтом стандартов, не является стандартом ISO, таким как стандарты ISO 9001 или ISO 14001. Поэтому этот тип отличается от международных стандартов. Стандарт OHSAS 18001 был принят Турецким институтом стандартов (TSE) и опубликован под следующими заголовками:

  • TS 18001 Системы менеджмента безопасности и гигиены труда. Требования (в 2001)
  • TS 18002 Системы менеджмента безопасности и гигиены труда. Руководство по применению TS 18001 (в 2004)

Структура TS 18001 Система менеджмента охраны труда и техники безопасности

Стандарт TS 18001 предназначен для:

  • Создание эффективной системы управления охраной труда и безопасностью на предприятиях
  • Простая интеграция этой системы с другими системами управления
  • Поддерживать бизнес в достижении целей охраны труда

Чтобы добиться успеха в этой системе, как и в других системах качества, особенно зависит от приверженности высшего руководства.

Этот стандарт позволяет предприятиям разрабатывать систему для реализации политики охраны труда и техники безопасности, устанавливать цели и определять процессы, принимать меры для повышения производительности в случае необходимости и обеспечивать соответствие системы требованиям стандарта. Естественно, этот стандарт основан на планировании, внедрении, контроле и выполнении цикла действий. Стандартные детали могут различаться в зависимости от объема, размера и организационной структуры организации.

Охрана труда и техники безопасности относится к факторам и условиям, которые влияют на здоровье и безопасность работников, поставщиков, посетителей и других лиц на рабочем месте с точки зрения внедрения стандарта. Риск относится к вероятности возникновения опасной ситуации и смерти, травм или проблем со здоровьем, которые это может вызвать. Приемлемый риск, с другой стороны, представляет уровень риска, который предприятие может терпеть в соответствии с правовыми нормами и своей собственной политикой гигиены труда и техники безопасности. Оценка риска - это метод, используемый для прогнозирования величины риска, связанного с опасностями, и определения приемлемости риска с учетом адекватности существующих мер контроля.

Стандарт OHSAS 18001 состоит из шести наименований:

  • Общие условия (статья 4.1)

Предприятия должны создавать, внедрять и поддерживать Систему управления охраной труда и производственной безопасностью в соответствии с требованиями настоящего стандарта и постоянно совершенствовать ее, чтобы обеспечить ее непрерывность и определить, насколько она отвечает этим требованиям.

  • Политика гигиены труда и техники безопасности (статья 4.2)

Система должна соответствовать характеру и величине рисков, с которыми сталкивается организация, и должна включать обязательство по предотвращению и мониторингу ситуаций, которые влияют на здоровье работников и, по крайней мере, соответствуют действующим правовым нормам. Кроме того, эти политики должны быть задокументированы, чтобы сотрудники знали о своих обязанностях в этом отношении. Он также должен регулярно пересматриваться для обеспечения надлежащего соблюдения политики безопасности и гигиены труда на предприятии.

Политика должна включать снижение рисков, безопасную рабочую среду, сокращение несчастных случаев, обучение сотрудников, обеспечение участия, важность, уделяемую работникам, соблюдение правовых норм и постоянное улучшение.

Политика гигиены труда и техники безопасности особенно важна, поскольку она является очевидным свидетельством поддержки со стороны высшего руководства, обязательства были доведены до сведения соответствующих сторон и включают в себя обширную работу. В связи с этим, эта политика должна быть доступна в любой точке предприятия и должна быть принята с регулярным обучением для сотрудников.

Политика гигиены труда и техники безопасности - это документ, который подтверждается результатами управленческого анализа, внутреннего аудита и оценки эффективности и является основой бизнес-планирования.

  • Планирование (статья 4.3)

Стандарт имеет три субтитра:

    • Статья 4.3.1: Идентификация опасности, оценка риска и планирование для контроля риска
    • Статья 4.3.2: юридические и другие требования
    • Статья 4.3.3: цели
    • Статья 4.3.4: Программы по охране труда и технике безопасности

Предприятие должно подготовить процедуру для выявления потенциальных опасностей, провести исследования по оценке рисков и определить методы контроля в соответствии со стандартом. Эта процедура должна учитывать рутинные и нестандартные действия, чрезвычайные ситуации, деятельность поставщиков и посетителей, возможности сотрудников, потенциальные опасности, возникающие вне предприятия, опасности, возникающие в результате деятельности, находящейся под контролем предприятия на предприятии, инфраструктуры, машин и оборудования, а также юридические обязательства предприятия.

Оценка риска должна быть профилактической, а не нормативной. С этой точки зрения следует определить риски, определить приоритеты и методы контроля. Основной целью снижения рисков должно быть устранение риска. Процесс оценки риска должен включать в себя выявление опасностей, определение сотрудников, на которых следует воздействовать, определение степени опасности, принятие решения о приемлемости риска, контроль риска и пересмотр плана, который готовится через регулярные промежутки времени.

Предприятие должно подготовить процедуру для определения и выполнения правовых норм, относящихся к его сфере деятельности. Эта процедура должна включать законодательство о трудовом законодательстве, если продукт экспортируется, правовые нормы этой страны, соглашения с общественными и неправительственными организациями и условия клиента.

Предприятие также должно определять, реализовывать и поддерживать цели охраны труда и техники безопасности на соответствующих функциях и уровнях. Цели должны быть измеримыми, соответствовать юридическим и другим нормам и соответствовать описанной политике гигиены труда и техники безопасности.

Наконец, должны быть подготовлены программы управления охраной труда и производственной безопасностью с учетом целей, инструментов и временных факторов, определенных в этом направлении.

  • Применение и эксплуатация (статья 4.4)

Стандарт имеет семь подзаголовков:

    • Статья 4.4.1: ресурсы, обязанности, ответственность, ответственность и полномочия
    • Статья 4.4.2: образование, осведомленность и компетентность
    • Статья 4.4.3: Консультация и общение
    • Статья 4.4.4: Документация
    • Статья 4.4.5: Управление документами и данными
    • Статья 4.4.6: Операционный контроль
    • Статья 4.4.7: Готовность к чрезвычайным ситуациям и действия, которые необходимо предпринять в этих случаях

На предприятии основная ответственность за систему управления охраной труда и производственной безопасностью лежит на высшем руководстве. Старшее руководство должно предоставить все ресурсы для создания, реализации, непрерывности и улучшения системы. Это обученные и опытные человеческие ресурсы, институциональная инфраструктура, такая как машины, оборудование, оборудование и вспомогательные услуги, технологические ресурсы в рамках возможностей предприятия и финансовые ресурсы, особенно для деятельности, требующей инвестиций.

Обязанности, ответственность и ответственность руководителей и сотрудников должны быть записаны и доведены до сведения каждого. Кроме того, организация должна назначить представителя управления. Основные обязанности представителя руководства состоят в том, чтобы обеспечить создание, внедрение и обслуживание системы, а также сообщить старшему руководству о работе системы, предложениях по улучшению и улучшениях.

Предприятие должно обеспечить, чтобы сотрудники, выполняющие задачи, которые влияют на производительность системы, были компетентны с точки зрения обучения, опыта и компетенции. Для этого необходимо определить потребности сотрудников в обучении, организовать необходимое обучение и оценить эффективность обучения. Все сотрудники должны осознавать риски для здоровья и безопасности труда и проходить обучение по управлению рисками.

Предприятию необходимо установить внутреннюю связь на различных уровнях и функциях, определить средства связи с поставщиками и посетителями, а также определить, как общаться с официальными или частными лицами и организациями за пределами предприятия. Процедуры, для которых должны использоваться методы связи, в каких ситуациях они должны быть подготовлены.

Документы, описанные выше и относящиеся ко всем процессам, требуемым стандартом, должны быть подготовлены в соответствии с политикой, целями и задачами по охране труда и технике безопасности и должны быть доступны каждому. В то же время, следует подтвердить соответствие документов, подготовленных до публикации, эти документы должны быть пересмотрены и обновлены, когда это необходимо, изменения и текущие ситуации пересмотра должны быть понятны, действительные документы должны быть в том месте, где сотрудники могут немедленно связаться с ними. Кроме того, если есть внешние документы, они должны быть идентифицированы и проверены. Устаревшие документы должны быть прекращены.

В рамках пункта оперативного контроля стандарта должны быть определены меры и методы контроля, необходимые для управления рисками, определенными предприятием. В частности, использование поставщиков, закупочная деятельность, работы по хранению и транспортировке, опасные задачи, опасные материалы, такие как химические, легковоспламеняющиеся или взрывоопасные материалы, а также техническое обслуживание машин и вспомогательных средств являются областями профессиональных рисков для здоровья и безопасности.

Наконец, организация должна определить потенциальные чрезвычайные ситуации и определить методы реагирования на них. Аварийные планы должны учитывать потребности всех заинтересованных сторон. Эти процедуры должны проверяться через регулярные промежутки времени, а нарушения должны проверяться.

Планы действий в чрезвычайных ситуациях должны включать следующие темы: определение чрезвычайных ситуаций, определение сотрудников, которые должны быть наняты, полномочия и обязанности этих сотрудников, меры предосторожности, которые следует принимать для опасных материалов в чрезвычайных ситуациях, методы внутренней и внешней связи в чрезвычайных ситуациях, защита жизненно важных машин и оборудования для эксплуатации, чрезвычайные ситуации оборудование и материалы для использования в чрезвычайных ситуациях и способ эвакуации из отделения неотложной помощи.

  • Контроль (статья 4.5)

Стандарт имеет четыре подзаголовка:

    • Статья 4.5.1: измерение производительности и мониторинг
    • Статья 4.5.2: Несчастные случаи, инциденты, несоответствия, корректирующие и предупреждающие действия
    • Статья 4.5.3: Записи и управление записями
    • Статья 4.5.4: экзамен

Организация должна подготовить и внедрить процедуры для регулярного мониторинга и измерения показателей безопасности и гигиены труда. Чтобы достичь этого, критерии эффективности должны быть измеримы. Что важно при измерении производительности, так это мониторинг уровня достижения целей по охране труда и технике безопасности. Кроме того, следует контролировать уровень эффективности мер контроля, эксплуатационных критериев и соблюдения правовых норм. Все данные должны быть зарегистрированы, чтобы облегчить анализ корректирующих и предупреждающих действий. В то же время, для достижения ожидаемой выгоды от измерений и мониторинга должны использоваться откалиброванные, проверенные и обслуживаемые инструменты.

Предприятие должно установить порядок проведения исследований по оценке соответствия и записать результаты оценки. Процедура, в какие промежутки времени, кем и каким образом должны проводиться эти исследования.

Предприятие должно подготовить процедуры для выявления факторов, которые вызывают аварии, инциденты и несоответствия, определить корректирующие и предупреждающие действия, определить возможности для постоянного улучшения и опубликовать результаты всей такой работы.

Записи, которые нужно вести для бизнеса, чрезвычайно важны. Записи хранятся, чтобы показать, что требования стандарта соответствуют полученным результатам. Должны быть доступны процедуры для хранения, ведения, исправления записей, определения времени хранения и уничтожения записей. Основными записями по охране труда и технике безопасности являются: записи об идентификации и оценке рисков, отчеты об авариях, отчеты о наблюдении за состоянием здоровья, отчеты о калибровке, проверках и техническом обслуживании, отчеты о тренировках, записи об обучении, записи о мониторинге процессов, результаты внутреннего аудита, записи совещаний по рассмотрению руководством. , записи для некоммерческих коммуникаций и записи для производительности системы.

Исследования внутреннего аудита проводятся для обеспечения соответствия условиям и запланированным положениям этого стандарта, для обеспечения надлежащего внедрения и обслуживания системы, а также для обеспечения эффективности выполнения политики и целей.

  • Обзор управления (статья 4.6)

Старшее руководство обязано следить за уместностью, адекватностью и эффективностью Системы менеджмента гигиены и безопасности труда и обеспечивать непрерывность работы системы в запланированные периоды. Основными вопросами, которые необходимо решить на этих встречах, являются:

    • Результаты внутреннего аудита
    • Соблюдение правовых норм, которым должно соответствовать предприятие
    • Общение с заинтересованными сторонами, включая жалобы
    • Гигиена труда и техники безопасности
    • Уровень достижения целей
    • Состояние корректирующих и предупреждающих действий
    • Результаты решений, принятых на предыдущем заседании

 

сертификация

Фирма, которая предоставляет аудиторские, надзорные и сертификационные услуги в соответствии с международно признанными стандартами, также предоставляет услуги периодического осмотра, тестирования и контроля.

Свяжитесь с Нами

Адрес:

Махмутбей Мх, Дилменлер Кд, № 2 
Багджылар - Стамбул, ТУРЦИЯ

телефон:

+90 (212) 702 00 00

WhatsApp:

+90 (532) 281 01 42

Поиск