Создание системы управления социальной ответственностью ISO 26000 и наличие сертификата этого стандарта является большим преимуществом как для сотрудников, так и для организации. Повышается производительность труда сотрудников, повышается моральный дух и мотивация, растет удовлетворенность сотрудников, повышается лояльность к компании, снижается текучесть кадров, обеспечивается непрерывность работы квалифицированных кадров, улучшаются условия труда, повышается качество продукции и услуг.
С другой стороны, повышается надежность компании, увеличивается удовлетворенность клиентов и, соответственно, увеличивается лояльность клиентов, снижаются затраты, связанные с контрольными транзакциями, повышается конкурентоспособность и репутация сектора. Система управления социальной ответственностью ISO 26000, которая обеспечивает такие преимущества, выполняет важную функцию при определении политики социальной ответственности организаций и обеспечении их непрерывности.
Многие организации стремятся сделать требования социальной ответственности корпоративной культурой. Вот почему они применяют стандарты социальной ответственности. Таким образом, организации производят свои продукты или услуги, сотрудников и правовые нормы и ISO 26000 Стандарты, предприятие соблюдает правила техники безопасности и охраны труда работников и принимает необходимые меры для защиты окружающей среды и защиты окружающей среды. Хотя стандарты системы управления социальной ответственностью ISO 26000 являются лишь руководящими принципами, они не предусматривают работу по сертификации, но видно, что организации, создавшие эту систему, обращаются в органы по сертификации для получения сертификатов.
Организации с такими запросами должны сначала заполнить форму заявки, а затем открыть всю документацию для органа по сертификации. В начале этой документации находится Справочник по социальной ответственности. Кроме того, политики, бизнес-процессы, должностные инструкции и инструкции по применению, подготовленные организацией в этой области, также включены в эту документацию. Помимо документации, циркуляр подписи организации, регистрация палаты и фотокопии газеты торгового реестра входят в число документов, которые должны быть представлены органу по сертификации. отредактированный ISO 26000 Срок действия сертификата системы менеджмента социальной ответственности - три года. В течение этого периода соблюдение стандарта осуществляется каждые шесть месяцев или ежегодно. По окончании трехлетней переаттестации работы не требуется.
