Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) определила гигиену труда как работу, проводимую для поддержания, поддержания и улучшения психического, физического и социального благополучия работников всех профессий.

Риски для здоровья в этом определении следующие:

• Физические факторы: шум, вибрация, радиация и жаркая или холодная погода
• Химические факторы: переносимая по воздуху пыль, газ и пар, дым, жидкости и аэрозоли
• Биологические факторы: вирусы, бактерии, паразиты и грызуны
• Эргономические факторы: быстрые движения, повторяющиеся движения и двигательные движения

Предмет охраны труда относится к запланированным и научным исследованиям, которые проводятся с целью защиты от опасностей, возникающих во время продолжения деятельности на предприятии, или условий, которые могут нанести вред здоровью работников, и для создания лучшей рабочей среды. Проще говоря, безопасность труда - это принятие ряда мер для обеспечения того, чтобы работники работали в здоровом и безопасном состоянии.

В этом случае цели исследований по охране труда могут быть перечислены следующим образом:

• Защищать сотрудников от различных опасностей и их здоровья
• Для улучшения рабочей среды и условий труда
• Устранить различные опасности и вредные для здоровья причины
• Создать порядок в рабочей среде, чтобы сделать сотрудников более комфортными и безопасными
• Для проведения всех этих исследований на основе плановых и научных методов

Как и работодатели, сотрудники несут ответственность за обеспечение безопасности и гигиены труда. Независимо от сферы деятельности, эти действия не спешат и достаточно важны, чтобы их можно было выполнять без какой-либо гарантии занятости. Компании должны иметь в виду следующее: простые несчастные случаи, которые не приводят к потере рабочей силы, на самом деле являются предвестниками крупных аварий.

Несчастные случаи на производстве - это всевозможные неожиданные события, которые могут нанести вред здоровью работников и имуществу предприятия. Поэтому несчастные случаи не известны заранее. Он выходит из-под контроля и временно или постоянно прерывает деятельность предприятия и причиняет значительный или незначительный ущерб. Существует причинно-следственная связь между полем деятельности и аварией.

По статистике, 330 приводит к гибели, а 1 - к потере органов, а 29 обходится недорого при каждой аварии 300. Эта статистика очень важна для гигиены труда и техники безопасности.

Закон о безопасности и гигиене труда, принятый в 2012, регулирует обязанности, полномочия и ответственность работодателей и работников с точки зрения обеспечения безопасности и гигиены труда на предприятиях и улучшения существующих условий охраны труда и техники безопасности.

Опять же, давайте кратко рассмотрим статистику: несчастные случаи на производстве происходят каждые три минуты, сотрудники становятся инвалидами каждые девяносто минут, сотрудники гибнут каждые четыре часа. С другой стороны, средний сотрудник 4 умирает каждый день, тысячи сотрудников 15 получают травмы каждый год, а тысячи сотрудников 140 ежегодно попадают в производственные травмы. Это очень серьезные цифры, и нужно идти на несчастные случаи на работе. Строительство, добыча полезных ископаемых и металлообработка являются ведущими секторами, где несчастные случаи на производстве чаще всего встречаются в нашей стране.

Еще один риск, который угрожает работникам, это профессиональные заболевания. Профессиональное заболевание означает, что работники испытывают временное или постоянное заболевание, инвалидность или психическое расстройство из-за повторяющихся причин в зависимости от характера работы или из-за условий труда и работы. Некоторые ангельские заболевания связаны с нарушениями слуха. Некоторые из-за различных металлических порошков, сварочных газов и газов, окиси углерода, растворителей и других чистящих средств и химических веществ, таких как кислоты. На него воздействуют химические вещества, через дыхательные пути и легкие, через кожу или через рот и пищеварительную систему.

Объем испытаний по охране труда

Значительное количество несчастных случаев вызвано небезопасным поведением и условиями или сосуществованием. Факторами, способствующими несчастным случаям, являются психическое состояние сотрудников, их физические характеристики и меры безопасности компании.

Задумчивость, поспешность, отношение, несоблюдение мер безопасности, шутка, чрезмерная быстрота, небрежность, пренебрежение и опасная работа, присущая сотрудникам, являются лучшими примерами небезопасного поведения. Отчасти это связано с недостаточными знаниями и опытом.

Примеры небезопасных ситуаций включают в себя отсутствие технического обслуживания, повреждение, неправильное использование, использование ненадлежащего защитного оборудования, использование ненадлежащего оборудования, использование ненадлежащих консервантов и неадекватных систем оповещения во время действий. Важной частью этого является неравномерность рабочей среды, которая разбросана и не является чистой.

Невидимая стоимость несчастных случаев на производстве для предприятий в среднем в пять раз превышает их очевидную стоимость. Эти невидимые затраты включают рабочий день и потери рабочей силы из-за простоя, повреждения зданий, машин, оборудования и продукции, снижения производительности, снижения мотивации сотрудников, плохого имиджа и потери рынка для компании.

Принимая во внимание все эти потери, важность испытаний безопасности труда лучше понимается. Эти испытания, измерения и анализы, проводимые уполномоченными испытательными и инспекционными лабораториями, основаны на действующих правилах, а также на внутренних и зарубежных стандартах.

Принять все необходимые меры для обеспечения гигиены труда и техники безопасности на рабочем месте в соответствии с Законом о гигиене труда и технике безопасности, сохранить все необходимые инструменты и оборудование в полном объеме, проверить, соблюдаются ли меры гигиены труда и техники безопасности, принятые на предприятии, и провести исследования по оценке рисков, должны информировать их о профессиональных рисках, с которыми сталкиваются сотрудники, и о необходимых мерах, которые необходимо принять, а также об их юридических правах и обязанностях. Сотрудники также обязаны соблюдать все меры, принятые в отношении охраны труда и техники безопасности.