能源管理理念
根據2006能源管理系統研究結果，只有百分之一的企業在5擁有能源管理人員。 只有20百分比的企業設定了提高能效的目標。 只有22百分比的企業進行了能源評估研究。 只有8百分比的企業為員工提供能源管理培訓。
如今，能源資源日益枯竭，不僅需要企業，還需要每個人對能源管理保持敏感。 在此框架內，在保留現有資源並更有效地利用現有資源的同時，尋找新的能源資源非常重要。
在這一點上，能源管理系統的重要性是顯而易見的。 這個系統是一個企業，
- 使他們能夠設定能源政策和目標，並創建能源流程
- 實現能源行動計劃的準備，管理和實施
- 使能源達到其目標和目標
- 提高高級管理層和所有員工的能源意識
- 揭示節能的重要性，並確保實施運營控制以確保連續性
- 能夠定期測量和分析能源使用情況
- 實現對能源績效的監控和改進
通過能源管理研究，公司採取系統的方法。 通過這種方法，提高能源效率，降低能源密度，有效地進行高級管理層的決策，實現企業內部的組織和文化變革，為無法進行適當資源管理的企業提供競爭優勢，創造員工社會責任意識，並將其應用於法律法規和國內外標準。並確定企業在碳核算中的地位。
什麼是ISO 50001能源管理系統？
ISO 50001能源管理系統標準是聯合國工業發展組織（工發組織）要求的，工作由能源管理委員會發起，該委員會是在2008的國際標準組織（ISO）下設立的。 在該委員會中，來自60以上國家的能源管理專家齊聚一堂。
2011中發布的ISO 50001標準基於ISO 9001質量管理體系，ISO 14001環境管理體系和ISO 16001能源管理體系標準。
ISO 50001能源管理系統由控制和控制企業能耗的流程組成。 通過該系統，企業製定能耗行動計劃，設定降低能耗的目標，監測能耗並產生能源績效指標。
ISO 50001標準為企業正確管理能源提供了框架。 隨著全世界該標準的全面實施，預計許多經濟部門的能源使用量將受到全球60百分比的影響。 該標準旨在與現有管理系統協調整合。
管理代表的職能對於實施ISO 50001標準非常重要。 管理者代表負責在企業中實施能源管理系統，監督和報告績效，組建相關團隊並確定其職責和責任，以及確定在企業中實施有效的能源管理系統所需的方法。
由企業決定的能源政策應包括若干承諾。 例如，它應包括承諾，以提高企業的能源績效，提供實現既定目標和目標所需的資源，並遵守法律法規和相關標準。
能源績效指標在使用該系統方面具有重要作用。 將能源數據轉化為信息管理至關重要。 監控和理解企業到達哪一點，確定優先順序並做出正確決策是有效的。 能源績效指標用於更好地控制設施，設備和流程，以提高業務的能源績效。
為什麼需要ISO 50001標準？
由於不負責任和無意識地使用資源，地球處於嚴重危險之中。 能源資源正在減少，氣候變化經歷，生態平衡被顛倒過來。 因此，能源管理問題比以往任何時候都更加成為世界議程。 無論他們的活動領域如何，他們對環境的責任都受到質疑。 每個企業都必須採取具體步驟來解決和提出能效問題。 雖然消費者對能效的認識水平有所提高，但政府和非政府組織仍在努力減少能源消耗並確保連續性。 不再採用ISO 50001標準的公司在競爭中落後並且失去市場份額。
企業必須安裝和實施ISO 50001能源管理系統，不僅要降低能源成本，還要防止能源損失和保護環境。 同時，企業需要這個系統來應用溫室氣體排放法律法規並避免處罰。 這些標準也基於現行法律規定。
採用ISO 50001標準的企業已經制定了系統的方法來製定行動計劃，確定能源消耗目標，確定能源績效指標，並查看必要的改進機會，記錄並優先考慮。
簡而言之，ISO 50001能源管理系統的優勢可以列舉如下：
- 降低能源成本
- 減少溫室氣體排放，這是一個實體的法律義務
- 識別能源資源的弱點和風險
- 提高對能源管理的認識
- 能源政策和業務目標成為官方
- 易於與質量管理系統，環境管理系統和企業中應用的其他系統集成
簡而言之，能源管理系統是一個系統，確保公司的能源行動計劃的準備和適當管理，確定的能源目標和目標的實現，確保節能的連續性的控制，能源使用的測量和監測以及企業的能源性能的改善。 該系統也是企業社會責任的一部分。
