建立ISO 26000社會責任管理體係並擁有該標準的證書對員工和組織都是一個巨大的好處。 員工生產力提高，士氣和動力提高，員工滿意度提高，對公司的忠誠度提高，勞動力流動率降低，確保合格人力資源的連續性，工作條件的改善，產品和服務質量的提高。
另一方面，公司的可靠性提高，客戶滿意度提高，客戶忠誠度也相應提高，控制交易成本降低，競爭力提高，行業聲譽提高。 ISO 26000社會責任管理系統提供這樣的好處，在確定組織的社會責任政策和確保其連續性方面具有重要作用。
許多組織的目標是將社會責任要求作為企業文化。 這就是他們應用社會責任標準的原因。 通過這種方式，組織可以生產他們的產品或服務，員工和法律法規 品質政策 ISO 26000 公司遵守標準，遵守職工的職業安全衛生規定，採取必要措施保護環境，保護環境。 儘管ISO 26000社會責任管理體系標準僅是指導原則，但它們並未設想認證工作，但可以看出設立該系統的組織會到認證機構獲取證書。
有此類請求的組織必須先填寫申請表，然後向認證機構開放所有文件工作。 在本文檔的開頭，工作是社會責任手冊。 此外，本組織在此範圍內準備的政策，業務流程，職務說明和應用說明也包含在本文檔中。 除文件外，該組織的簽名通告，商會註冊和貿易登記處的複印件都是提交給認證機構的文件。 編輯 品質政策 ISO 26000 社會責任管理體系證書的有效期為三年。 在此期間，每六個月或每年執行一次標準。 在三年的重新認證工作結束時是必需的。
