労働安全衛生は、企業の収益性と生産性を向上させる最も重要な要素の XNUMX つです。 重要なリスクを事前に検出して排除するため、または少なくともリスクが引き起こす損害を最小限に抑えるためには、企業が特定の基準の枠組み内で運営されているという事実が非常に重要です。
企業経営者とすべての従業員が労働安全衛生を意識することが、このシステムから期待される利益を得るための第一条件です。 このため、ISO 45001 労働安全衛生マネジメントシステムでは、管理者と従業員が一体となって労働安全衛生を意識することが基本原則となっています。 しかし、この場合、企業の生産性は向上し、競争力が高まり、市場での名声が高まります。 ISO 45001 システムの XNUMX 番目の原則は、企業が直面する大小を問わずすべての危険とリスクを特定し、これに関して予防策を講じることです。 リスクを知らずに操業することは、労働災害や職業病を招くことを意味します。 現在発生している死傷事故のほとんどはこれによるものです。 危険を経験してから予防策を講じようとするのは遅いステップです。 特に我が国における問題の理由の一つは奴隷制度です。 講じられた措置を遵守せず、何も起こらないと理解して行動することは、労働安全衛生の研究の前にある最大の障害です。 ISO 45001 このシステムの 45001 番目の原則は、文書化作業です。 すべてのプロセスを文書化することは、潜在的なリスクを特定し、必要な措置をタイムリーに講じるという点で重要です。 ただし、単にプロセスを文書化するだけでは不十分で、すべての活動がそのプロセスに従って実行されることが重要です。 実際、ISO XNUMX 認証取得後に必須となる中間監査は、これを保証するものです。
