Kun tarkastellaan ISO 26000 -standardin ominaisuuksia, havaitaan, että tämä standardi ohjaa todennäköisemmin organisaatioita. On myös havaittu, että organisaatiot, jotka uskovat sosiaalisen vastuun velvoitteisiin ja kantavat vastuun noudattaa näitä käytäntöjä, ovat perustaneet järjestelmän järjestelmään. Siitä huolimatta ISO 26000 organisaatioiden on todistettava nämä ominaisuudet.
Itse asiassa italialaisimmat yritykset maailmanlaajuisesti saivat ISO 26000 -yhteiskuntavastuun hallintajärjestelmän sertifikaatin. Tausta tulee Intian ja Kiinan organisaatioista. Toistaiseksi kuusi meistä on vastaanottanut tämän asiakirjan. Vaikka tämä standardi tarjoaa organisaatioille ohjeita, jotka selittävät organisaatioiden sosiaalisen vastuun ja osoittavat periaatteet, joita niiden toiminnan aikana on noudatettava, sertifiointilaitokset eivät torju näitä vaatimuksia. Organisaatioissa työntekijöiden oikeuksien ja työolojen suhteen ISO 26000 Standardien noudattamisen määrittämiseksi varmentamislaitokset seuraavat täysin riippumatonta hyväksyntäprosessia. Suoritettavien kokeiden lopussa organisaatiot, jotka todistavat täyttävänsä vaadittavat ehdot, voivat saada 26000-sosiaalisen vastuun hallintajärjestelmän sertifikaatin. Tämä asiakirja osoittaa, että organisaation tuotteet on valmistettu standardin mukaisesti, vaikka nämä tuotteet olisi hankittu toimittajilta. Sertifiointiprosessi käy läpi tiettyjä vaiheita. Ensimmäinen tehtävä on, että organisaation ylin johto nimittää työntekijän, joka vastaa sertifioinnista. Tämä henkilö on vastuussa varmentamislaitoksen tarkastuksesta. Auditoinnin aikana suoritetaan alustava tarkastus järjestelmän asennuksen aikana laadittujen asiakirjojen avulla. Kaikki ennakkotarkastuksessa havaitut poikkeamat on korjattava tässä vaiheessa. Myöhemmin nimitetyt tilintarkastajat seuraavat toteutusta organisaation toiminta-alueella. Tarkastuksen lopussa laaditaan raportti. Sertifiointielin tekee päätöksen tästä raportista ja antaa tarvittaessa ISO 26000: n sosiaalisen vastuun hallintajärjestelmän sertifikaatin.
