Recent, standardul ISO 26000 va fi unul dintre standardele internaționale importante pe care multe organizații le vor lua în considerare în toate celelalte activități, începând cu managementul lanțului de aprovizionare. Poate deveni obligatorie și în relațiile organizațiilor cu organizații statale și neguvernamentale în viitor. Astăzi, produsele de calitate, sensibilitatea față de mediu, chestiunile legate de costuri reduse și de securitate, esențiale pentru organizare, responsabilitate socială și moralitate pentru a funcționa în conformitate cu alte organizații, au devenit o condiție importantă. ISO 26000 standard reflectă următoarele principii fundamentale de responsabilitate socială:
- Fiind responsabil
- Fiți transparenți
- Să acționeze etic
- Respectarea așteptărilor și a drepturilor părților interesate
- Respectați reglementările legale
- Respectarea codurilor de conduită internaționale
- Respectați drepturile omului
Sistemul de management al responsabilității sociale ISO 26000 măsoară dacă procesele de producție a bunurilor sau serviciilor funcționează într-un sistem care valorizează drepturile omului. Într-o organizație care operează în conformitate cu standardul ISO 26000, sunt garantate cel puțin următoarele aspecte:
- Condiții de sănătate și siguranță ale mediului de lucru
- Eligibilitatea vârstei active a angajaților
- Condițiile de salarizare nu sunt tratate diferit
- Nu se observă nici o discriminare în condițiile sociale bazate pe rasă, religie și sex.
- Taxa este suficientă
- Programul de lucru este adecvat
- Existența drepturilor de negociere colectivă și de asociere
