Stabilirea sistemului de management al responsabilității sociale ISO 26000 și certificarea acestui standard reprezintă un avantaj deosebit atât pentru angajați, cât și pentru organizație. Creșterea productivității angajaților, creșterea moralității și motivației, creșterea satisfacției angajaților, loialitatea față de companie, scăderea cifrei de afaceri, asigurarea continuității resurselor umane calificate, îmbunătățirea condițiilor de muncă, creșterea calității produselor și a serviciilor.
Pe de altă parte, credibilitatea companiei crește, creșterea satisfacției clienților și creșterea loialității clienților, costurile rezultate din scăderea tranzacțiilor de control, creșterea competitivității și creșterea reputației sectorului. Sistemul de management al responsabilității sociale ISO 26000, care oferă astfel de beneficii, are o funcție importantă în determinarea politicilor de responsabilitate socială ale organizațiilor și asigurarea continuității acestora.
Multe organizații urmăresc să facă cerințele de responsabilitate socială o cultură corporativă. De aceea, ele aplică standardele de responsabilitate socială. În acest fel, organizațiile își produc produsele sau serviciile, angajații și reglementările legale și ISO 26000 standarde, compania respectă regulile de securitate și sănătate ocupațională ale angajaților și ia măsurile necesare pentru a proteja mediul și pentru a proteja mediul. Deși standardele ISO 26000 pentru sistemul de management al responsabilității sociale sunt doar linii directoare, ele nu prevăd o activitate de certificare, dar se vede că organizațiile care au creat acest sistem merg la organismele de certificare pentru a obține certificate.
Organizațiile cu astfel de solicitări trebuie să completeze mai întâi un formular de solicitare și apoi să deschidă toată activitatea de documentare organismului de certificare. La începutul acestei lucrări de documentare se află Manualul de Responsabilitate Socială. În plus, în această documentație sunt incluse și politicile, procesele de afaceri, descrierile postului și instrucțiunile de aplicare elaborate de organizație în acest domeniu. În afară de documentație, circulara semnătură a organizației, înregistrarea camerei și fotocopiile ziarului registrului comerțului se numără printre documentele care urmează să fie prezentate organismului de certificare. editat ISO 26000 Perioada de valabilitate a certificatului sistemului de management al responsabilității sociale este de trei ani. În această perioadă, respectarea standardului este efectuată în șase luni sau anual. La sfârșitul lucrărilor de re-certificare de trei ani este necesară.
