最近、ISO 26000規格は、多くの組織がサプライチェーン管理から始まる他のすべての活動で考慮する重要な国際規格の1つになります。 将来的には、組織と州および非政府組織との関係が強制されることさえあります。 今日、高品質の製品、環境への配慮、低コスト、セキュリティの問題は組織にとって不可欠ですが、社会的責任と道徳は他の組織と競争するための重要な条件になっています。 ISO 26000 標準は、次の基本的な社会的責任の原則を反映しています。
- 責任を持つ
- 透明であること
- 倫理的に行動する
- 利害関係者の期待と権利を尊重する
- 法的規制を尊重する
- 国際行動規範を尊重する
- 人権の尊重
ISO 26000社会的責任管理システムは、商品またはサービスの生産プロセスが人権を重視するシステム内で動作するかどうかを測定します。 ISO 26000標準に従って運営している組織では、少なくとも次の問題が保証されています。
- 労働環境の健康と安全の状態
- 従業員の労働年齢の適格性
- 賃金条件は別に扱われません
- 人種、宗教、性別に基づく社会的条件では差別は認められません。
- 料金は十分です
- 労働時間が適切です
- 団体交渉と組合権の存在
